A la une

Très légère baisse des défaillances d'entreprise sur un an

A la une (brève) actuEL EC Economie « À fin mai 2026, le nombre de défaillances [d’entreprises] est en légère baisse, à 70 077 défaillances en cumul sur douze mois contre 70 257 en avril (sur données révisées) », dévoile la Banque de France. Par taille, cette baisse est alimentée en volume par le recul des défaillances […]

Très légère baisse des défaillances d'entreprise sur un an Lire la suite »

Le recours à l’activité partielle durant un épisode de canicule est-il possible ?

A la une actuEL EC Social L’activité partielle est un dispositif qui permet de limiter les licenciements pour motif économique et de maintenir les salariés en emploi lorsque l’entreprise est confrontée à des difficultés économiques conjoncturelles et exceptionnelles. En pratique, ce dispositif permet à l’employeur de réduire l’horaire de travail de ses salariés, s’il rencontre des difficultés ponctuelles et

Le recours à l’activité partielle durant un épisode de canicule est-il possible ? Lire la suite »

La phrase de la semaine

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet « L’entreprise libérale n’est pas une catégorie par défaut. C’est un modèle entrepreneurial à part entière, créateur d’emplois, éthique, instinctivement RSE, clé de voûte de la société de demain », a déclaré Denis Raynal, Président de l’UNAPL, dans le dernier rapport d’activité de l’organisation patronale. Visuel réduit:  Visibilite: 

La phrase de la semaine Lire la suite »

[Loi contre les fraudes] Les mesures impactant la gestion RH et la paie

A la une actuEL EC Social Le tableau ci-après récapitule les principales mesures de la loi du 25 juin 2026 renforçant la lutte contre les fraudes en matière sociale. Pour la plupart de ces mesures, il faudra attendre un décret d’application pour pouvoir être mises en place. A défaut de précision, elles sont applicables le

[Loi contre les fraudes] Les mesures impactant la gestion RH et la paie Lire la suite »

Coût du gazole non routier : une aide en juin pour certaines entreprises du BTP

A la une (brève) actuEL EC Economie Publié hier, le décret n° 2026-577 institue une subvention à certaines entreprises du BTP pour leur consommation de gazole non routier de juin 2026. Peuvent en bénéficier, entre autres conditions, les entreprises qui emploient au plus 50 salariés et dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 50

Coût du gazole non routier : une aide en juin pour certaines entreprises du BTP Lire la suite »

La seule violation du RGPD ne suffit pas à ouvrir un droit à réparation

A la une Social actuEL EC L’article 82 du RGPD prévoit que toute personne ayant subi un dommage matériel ou moral du fait d’une violation du RGPD a le droit d’obtenir du responsable de traitement ou du sous-traitant réparation du préjudice subi. Ce droit à réparation est-il automatique ou suppose-t-il la preuve d’un préjudice ?

La seule violation du RGPD ne suffit pas à ouvrir un droit à réparation Lire la suite »

L'OCDE favorable à une alternative à l'inscription obligatoire à l'Ordre des experts-comptables

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Dans son étude économique 2026 sur la France, l’OCDE estime que « L’assouplissement de la régulation dans certains services professionnels permettrait de mieux soutenir la croissance de nouvelles entreprises innovantes, ainsi que de réduire le coût des intrants intermédiaires et en améliorer la qualité ». Elle précise que

L'OCDE favorable à une alternative à l'inscription obligatoire à l'Ordre des experts-comptables Lire la suite »

Durée d'indemnisation du chômage après la signature d’une rupture conventionnelle individuelle du CDI : ce qui change

A la une actuEL EC Social Réduction de la durée d’indemnisation pour les demandeurs d’emploi dont le contrat de travail a fait l’objet d’une rupture conventionnelle individuelle (RCI) Les partenaires sociaux ont conclu le 25 février 2026 un avenant (n° 3) au protocole d’accord du 10 novembre 2023 relatif à l’assurance chômage qui a prévu

Durée d'indemnisation du chômage après la signature d’une rupture conventionnelle individuelle du CDI : ce qui change Lire la suite »