A la une actuEL EC Social Un projet de décret, dont le Gouvernement a saisi les organismes de sécurité sociale pour avis, prévoit de conserver la valeur du Smic en vigueur au 1er janvier 2026 pour la détermination de l’éligibilité à la RGDU ainsi que pour le calcul de son coefficient sur l’ensemble de l’année. Le plafond de […]
Le gel de la RGDU confirmé par le Boss Lire la suite »
A la une (brève) actuEL EC Comptabilité L’Autorité des normes comptables (ANC) a publié le règlement n° 2026-03 relatif à la comptabilisation des produits des ventes. « Sont rattachés à l’exercice, les produits acquis à cet exercice, auxquels s’ajoutent éventuellement les produits acquis à des exercices précédents mais qui, par erreur ou omission, n’ont pas alors
Publication du futur règlement sur la comptabilisation des produits des ventes Lire la suite »
A la une (brève) actuEL EC Economie « A fin avril 2026, le nombre de défaillances est de 70 228 en cumul sur les douze derniers mois, toujours en légère augmentation par rapport au chiffre de mars 2026 (69 978 défaillances sur données révisées), dévoile la Banque de France. Cette légère augmentation concerne la majorité des secteurs d’activité
Le nombre de défaillances d'entreprises continue d'augmenter Lire la suite »
A la une actuEL EC Social Alors que l’échéance fixée par l’Union européenne pour la transposition de la directive sur la transparence salariale était le 7 juin, le gouvernement poursuit ses arbitrages. Après une première version présentée le 6 mars, le ministre du travail a transmis aux partenaires sociaux, le 4 juin, une seconde mouture
A la une (brève) actuEL EC Vie de l'entreprise 4 contrôles sur 10 ont abouti à des mesures correctives ou répressives, dévoile la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) à l’issue d’une enquête sur la loyauté des informations délivrées aux consommateurs en matière d’entretien et de
A la une actuEL EC Social La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a créé, au bénéfice de chacun des deux parents, un congé supplémentaire de naissance indemnisé par la sécurité sociale dont la durée est, au choix du parent, d’un mois ou de deux mois. Chaque parent pourra prendre le
A la une (brève) actuEL EC Economie Dans un rapport publié le 3 juin, le Conseil des prélèvements obligatoires (CPO) recommande, à court terme, de privilégier des aides à la trésorerie face à la volatilité des prix de l’énergie ou, en cas de choc prolongé, des « mesures budgétaires ciblées et réversibles de soutien du revenu
A la une (brève) actuEL EC Economie Dans un rapport publié le 3 juin, le Conseil des prélèvements obligatoires (CPO) recommande, à court terme, de privilégier des aides à la trésorerie face à la volatilité des prix de l’énergie ou, en cas de choc prolongé, des « mesures budgétaires ciblées et réversibles de soutien du revenu
A la une (brève) actuEL EC E-cabinet « Pour nous, proposer à certains collaborateurs d’être en 100 % remote est un atout. Si d’autres entreprises le faisaient il y a cinq ans, elles sont plus rares aujourd’hui : cela nous permet donc de nous différencier d’autres employeurs », déclare Marine Bustarret, DRH de Pennylane. Visuel réduit: Visibilite:
La phrase de la semaine Lire la suite »
Paroles de actuEL EC Social Que va-t-il se passer le 7 juin pour les entreprises ? Antoine Jouhet : Juridiquement, pas grand-chose. Une directive, a pour objet de fixer des objectifs généraux à atteindre. Elle n’a pas, en principe, d’effet direct. Il faut que les Etats transposent le contenu de la directive dans une loi
