Retard de paiement du salaire : pas de dommages-intérêts pour le salarié en l'absence de préjudice distinct
A la une Social actuEL EC Les intérêts légaux sont dus en plus des rappels de salaire Dans cette affaire, un salarié technicien vendeur, dont le salaire de base est de 1 592 euros bruts, reproche à son employeur d’avoir minoré le montant des commissions trimestrielles qu’il a perçues. En effet, l’employeur a déduit du […]
