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L’employeur doit prouver que la rupture de l’essai d’une salariée n’est pas liée à sa grossesse

A la une Social actuEL EC Si, à partir du moment où il est informé de son état de grossesse, l’employeur ne peut rompre le contrat de travail d’une salariée enceinte que s’il justifie d’une faute grave de l’intéressée, non liée à son état, ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif […]

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L'Assemblée nationale vote en faveur du remboursement des honoraires obligatoires d'expert-comptable pour toutes les campagnes électorales

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Le 30 mars 2026, les députés ont adopté en première lecture une proposition de loi destinée à étendre le remboursement des honoraires d’expertise comptable à toutes les élections (42 voix pour, 0 voix contre). Le texte (en procédure accélérée) a été voté dans les mêmes termes

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Groupe Isagri fait une nouvelle acquisition

A la une (brève) actuEL EC E-cabinet Groupe Isagri a acquis la société Abelio (25 collaborateurs) qui édite, pour les agriculteurs, une solution numérique dédiée à la gestion des cultures et à l’optimisation de l’itinéraire technique. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Céline Chapuis Supports de diffusion:  Actuel EC Portail EC 31/03/2026 Cacher le visuel principal ?: 

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Mutualisation des coûts des maladies professionnelles à effet différé

A la une actuEL EC Social Le ministère du travail, de la santé et des solidarités a été interpellé sur la problématique du financement des maladies professionnelles qui incombe au dernier employeur du salarié. La reconnaissance d’une maladie professionnelle représente un coût supplémentaire important pour le dernier employeur. Ces conséquences financières sont significatives, notamment pour

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DSN de substitution : l'Urssaf précise ses modalités d'application

A la une actuEL EC Social La DSN de substitution s’applique pour la première fois en 2026 pour les anomalies constatées au titre de 2025 qui n’ont pas été régularisées. Les employeurs concernés ont été informés via un CRM de rappel annuel (CRM 124), mis à disposition : • le 13 mars pour les entreprises déclarant

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Crise énergétique : le gouvernement annonce un plan de soutien

A la une (brève) actuEL EC Economie Aide forfaitaire de 20 centimes par litre pour certaines TPE/PME du secteur routier, remboursement sur les factures de carburant des navires de pêche pour un montant de 20 centimes par litre, exonération de droit d’accise sur le GNR agricole, report de paiement de cotisations sociales pour les secteurs de la

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La phrase de la semaine

A la une (brève) actuEL EC Fiscalité « Le dialogue repris avec Bercy a certes permis d’obtenir de la clarté sur la réponse ministérielle dans certaines situations mais aucune solution fiable et durable n’a été réellement proposée en faveur de l’exercice en société des professions libérales ni concernant la doctrine fiscale des SEL », affirme Denis Raynal,

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Nouvelle acquisition pour Rydge Conseil

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Rydge Conseil, ancienne branche de KPMG France dédiée aux TPE-PME, fait l’acquisition de Cogesten-Sfec, un cabinet d’expertise comptable implanté à Paris et dans les Hauts-de-France qui compte plus de 130 collaborateurs. Précédemment, Rydge Conseil avait acheté Apsys Business partner, intégrateur d’applications de gestion, avait pris une participation majoritaire au

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Le bulletin de paie doit comporter l’emploi exact du salarié

A la une actuEL EC Social Lors du paiement du salaire, l’employeur doit remettre au salarié un bulletin de paie comportant un certain nombre de mentions obligatoires, parmi lesquelles son nom et son emploi ainsi que sa position dans la classification conventionnelle qui lui est applicable (C. trav. art. L 3243-2 et R 3243-1, 4°). Que ce soit sous forme électronique ou, si le salarié

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