sur

Les députés adoptent le projet de loi sur le marché du travail

Les députés ont adopté, le 6 octobre, le projet de loi sur le marché du travail. De nouvelles dispositions ont été ajoutées au texte par la voie d’amendements. Assurance chômage, abandon de poste, cumul de CDD, élections professionnelles, VAE, nous détaillons les mesures contenues dans le texte. Source de l’actualité

Les députés adoptent le projet de loi sur le marché du travail Read More »

[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Nouvelle déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires : l’Urssaf fait le point

Les entreprises qui emploient au moins 20 salariés et moins de 250 salariés peuvent bénéficier, en principe depuis le 1er octobre 2022, d’une déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires. Dans l’attente d’un décret, l’Urssaf apporte des précisions sur ce dispositif et notamment sur le montant de déduction attendu. Source de l’actualité

[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Nouvelle déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires : l’Urssaf fait le point Read More »

Le PLF 2023 propose d'indexer sur l'inflation le barème de l’IR pour les revenus 2022

L’article 2 du projet de loi de finances pour 2023 propose de relever : les tranches du barème de l’impôt sur les revenus (IR) de 2022 de 5,4 % pour tenir compte de l’inflation ; les tranches des grilles d’application du taux par défaut du prélèvement à la source (PAS) pour les revenus perçus ou

Le PLF 2023 propose d'indexer sur l'inflation le barème de l’IR pour les revenus 2022 Read More »

L'existence d'un harcèlement doit être appréciée par le juge sur l'examen de l'ensemble des éléments de fait

Un salarié est placé en arrêt de travail en raison d’un état d’épuisement physique et psychique, et bénéficie d’un suivi psychologique. Il reprend ses fonctions en temps partiel thérapeutique et il lui est notifié un avertissement de la part de son employeur. Considérant cet avertissement injustifié, il saisit le juge prud’homal d’une demande de résiliation

L'existence d'un harcèlement doit être appréciée par le juge sur l'examen de l'ensemble des éléments de fait Read More »

Les syndicats durcissent le ton sur les retraites

Reçus hier matin par le ministre du travail sur le projet de réforme des retraites, les syndicats ont exprimé leur mécontentement. A l’opposée des positions d’Olivier Dussopt, ils défendent leur interprétation du rapport du Conseil d’orientation des retraites et préviennent qu’ils mobiliseront leurs troupes et l’opinion publique si le gouvernement maintient son projet. Source de

Les syndicats durcissent le ton sur les retraites Read More »

Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul

L’employeur doit être vigilant avant de licencier un salarié au motif qu’il aurait abusé de sa liberté d’expression. S’il s’avère que le salarié n’a pas commis d’abus, son licenciement est nul, quels que soient les autres griefs invoqués Source de l’actualité

Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul Read More »

Une Faq sur le déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale

La récente loi sur le pouvoir d’achat facilite, sous conditions, le déblocage anticipé de l’épargne salariale (lire notre article). Le ministère du travail publie une foire aux questions (Faq) consacrée à ce sujet. Social A la une (brève) 15/09/2022 Une Faq sur le déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale Source de l’actualité

Une Faq sur le déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale Read More »