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[Loi seniors] La période de reconversion, un nouvel outil pour faciliter les transitions professionnelles

A la une Social actuEL EC Un nouveau dispositif dénommé « période de reconversion » visant à faciliter les transitions professionnelles internes ou externes des salariés sera mis en place à compter du 1er janvier 2026. Un décret viendra en préciser les modalités d’application. Cette nouveauté est issue de l’accord national interprofessionnel du 25 juin 2025 en […]

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Une proposition de loi anti-blanchiment discutée au Sénat

A la une (brève) actuEL EC Vie de l'entreprise Une proposition de loi « pour la sécurisation juridique des structures économiques face aux risques de blanchiment », déposée au Sénat, prévoit notamment d’obliger les sociétés commerciales à déclarer auprès de l’administration fiscale leurs comptes bancaires détenus à l’étranger. Les sénateurs, qui ont examiné le texte en commission

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[Loi seniors] L'entretien professionnel est profondément réformé

A la une Social actuEL EC L’entretien professionnel est transformé en un entretien de parcours professionnel avec des échéances différentes et un objet enrichi. Ces changements sont issus de la loi n° 2025-989  du 24 octobre 2025 « portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du

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[Loi seniors] Les changements apportés à la mise à la retraite par l'employeur

A la une actuEL EC Social Mise à la retraite possible quel que soit l’âge du salarié lors de son embauche L’employeur peut mettre à la retraite un salarié soit d’office s’il a au moins 70 ans, soit avec l’accord du salarié s’il a entre 67 et 70 ans. Désormais, cette mise à la retraite

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[Loi seniors] L'emploi des seniors, un nouveau thème de négociation obligatoire dans les branches et certaines entreprises

A la une actuEL EC Social L’emploi des seniors est un enjeu majeur pour le marché du travail et le système de protection sociale français. Augmenter le taux d’emploi des seniors doit contribuer à l’équilibre des systèmes de retraite en réduisant le nombre de bénéficiaires et en augmentant les cotisations. Cet objectif doit aussi permettre

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[Loi seniors] Retraite progressive : le refus éventuel de l'employeur doit être davantage motivé

A la une (brève) actuEL EC Social Dès 60 ans, un salarié qui a au moins 150 trimestres d’assurance vieillesse peut demander à son employeur de réduire son temps de travail pour bénéficier du dispositif de la retraite progressive. Cela permet au salarié d’être à temps partiel ou à temps réduit (en cas de forfait

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Le gouvernement présente un nouveau projet de loi de lutte contre la fraude

A la une (brève) actuEL EC Economie Un projet de loi « de lutte contre les fraudes sociales et fiscales » a été présenté mardi en conseil des ministres. Il prévoit notamment la création, dans les chaînes de sous-traitance, d’une obligation de vigilance à l’égard du maître d’ouvrage pour lutter contre le travail dissimulé, et le rehaussement

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Le gouvernement présente un nouveau projet de loi de lutte anti-fraude

A la une (brève) actuEL EC Economie Un projet de loi « de lutte contre les fraudes sociales et fiscales » a été présenté mardi en conseil des ministres. Il prévoit notamment la création, dans les chaînes de sous-traitance, d’une obligation de vigilance à l’égard du maître d’ouvrage pour lutter contre le travail dissimulé, et le rehaussement

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