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FranceNum propose un outil d'évaluation de la maturité data et IA pour les entreprises

A la une (brève) actuEL EC E-cabinet Les entreprises peuvent réaliser gratuitement un auto-diagnostic de leur maturité dans deux domaines, celui des données et celui de l’IA. Cet outil de test est proposé par FranceNum.  Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Ludovic Arbelet Supports de diffusion:  Actuel EC Portail EC 03/03/2026 Cacher le visuel principal ?:  […]

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[Loi de finances 2026] Les nouveautés pour les management packages

A la une (brève) actuEL EC Social La loi de finances pour 2026 ajuste (cf article 24) rétroactivement la réforme du régime fiscal des management packages opérée par la loi de finances pour 2025 (CGI art. 163 bis H). Elle confirme ainsi que les gains nets issus d’instruments de « management packages » réalisés depuis le 15-2-2025 par

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Le Sénat favorable au remboursement des honoraires obligatoires d'expert-comptable pour toutes les campagnes électorales

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Le code électoral prévoit que les prestations de l’expert-comptable qui présente les comptes de campagne sont prises en charge pour l’élection présidentielle. Le Sénat a voté, en 1ère lecture, en faveur d’une proposition de loi destinée à étendre ce mécanisme à toutes les élections avec toutefois

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[Loi de finances 2026] Les principales mesures sociales

A la une actuEL EC Social Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025, dans les établissements commerciaux où existe la pratique du pourboire, les pourboires remis volontairement (en espèces ou par carte bancaire) par les clients pour le service aux salariés en contact avec la clientèle, soit directement soit après reversement par l’employeur, ont

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Bonus-malus sur la contribution chômage : les changements de paramètres de calcul au 1er mars 2026

A la une actuEL EC Social A compter du 1er mars 2026, des ajustements au dispositif du bonus-malus sur la contribution chômage entrent en vigueur. Ces ajustements résultent de l’avenant du 7 juillet 2025 à la Convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 (cet avenant reprend les modifications décidées par les partenaires sociaux dans l’accord

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Seniors : comment les entreprises réinventent leur politique RH ?

A la une Social actuEL EC Vous avez analysé une trentaine d’accords seniors conclus entre 2022 et 2026. Qu’est-ce que ce benchmark révèle sur la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui la gestion des salariés expérimentés? Une nouvelle obligation issue de la loi seniors du 24 octobre 2025 pour les entreprises ou groupes d’au moins 300

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Des nouveautés concernant les exonérations de prestations du CSE pour 2026

A la une actuEL EC Social Les prestations liées aux activités sociales et culturelles (ASC, telles que le sport, la détente et les loisirs) des CSE fournies par ceux-ci ou versées par les employeurs en l’absence de CSE gérant les ASC dans l’entreprise (employeurs de moins de 50 salariés ou employeurs pour lequel un procès-verbal

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La H2A n'est pas chargée de valider les outils d'audit

A la une (brève) actuEL EC Commissariat aux comptes « La H2A précise que s’il entre, dans les attributions de la H2A, à l’occasion de ses contrôles qualité et de ses enquêtes, d’examiner les technologies et outils utilisés par les commissaires aux comptes, elle n’est pas investie d’une mission de validation de ces outils. En conséquence,

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Maladie et droit à congés payés : comment comparer les dispositions de branche avec la loi

A la une Social actuEL EC Depuis le 24 avril 2024, date d’entrée en vigueur de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 dite « loi DDADUE 2 », les périodes pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’arrêt de travail lié à un accident ou à une maladie n’ayant pas un caractère professionnel sont assimilées à

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