Les

Réduction générale dégressive unique (RGDU) : les précisions du Boss

A la une / Par

A la une actuEL EC Social Prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 du 28 février 2025, la réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace, depuis le 1er janvier 2026, l’ancienne réduction générale des cotisations patronales ainsi que l’application de taux de cotisations réduits pour l’assurance maladie et les allocations familiales. […]

Réduction générale dégressive unique (RGDU) : les précisions du Boss Lire la suite »

Heures supplémentaires : le Boss actualise sa doctrine sur les exonérations sociales

A la une / Par

A la une actuEL EC Social Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises de 250 salariés et plus bénéficient d’une déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires de 0,50 €. Jusqu’au 31 décembre 2025, cet avantage était réservé aux entreprises de moins de 250 salariés.                 

Heures supplémentaires : le Boss actualise sa doctrine sur les exonérations sociales Lire la suite »

Publication de la loi sur le remboursement des frais d'expertise comptable pour toutes les élections

A la une / Par

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet La loi « visant à permettre le remboursement des frais d’expertise comptable aux candidats » a été publiée le 8 avril au Journal officiel. Ce texte vise à étendre le remboursement des honoraires obligatoires d’expertise comptable à toutes les campagnes électorales. Toutefois,la commission nationale des comptes de campagne

Publication de la loi sur le remboursement des frais d'expertise comptable pour toutes les élections Lire la suite »

Date d'application de la hausse de la contribution patronale spécifique sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite

A la une / Par

A la une actuEL EC Social Jusqu’au 31-12-2025, l’employeur était redevable d’une contribution spécifique de 30 % sur la part des indemnités de mise à la retraite d’un salarié et de rupture conventionnelle d’un contrat de travail exclue de l’assiette des cotisations de sécurité sociale, dans la limite de 2 fois le plafond annuel de

Date d'application de la hausse de la contribution patronale spécifique sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite Lire la suite »

11 000 recrutements prévus cette année dans les 7 grands cabinets pluridisciplinaires

A la une / Par

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Les cabinets membres de la Fédération française des firmes pluridisciplinaires (F3P) – Deloitte, EY, KPMG, PwC, Forvis Mazars, Grant Thornton et BDO – prévoient de recruter près de 8000 collaborateurs en CDI et plus de 3000 stagiaires et alternants en 2026 dans l’ensemble de leurs métiers. 

11 000 recrutements prévus cette année dans les 7 grands cabinets pluridisciplinaires Lire la suite »

Loueurs en meublé non résidents : les loyers BIC sont soumis au prélèvement de solidarité

A la une / Par

A la une (brève) actuEL EC Fiscalité Les personnes fiscalement domiciliées hors de France sont imposables en France sur leurs revenus d’immeubles sis en France (CGI art. 164 B, I-a). Dans un arrêt du 13 mars 2026 mentionné aux tables du recueil Lebon (CE n° 503496), le Conseil d’État précise que ces dispositions s’appliquent, quelle que soit la

Loueurs en meublé non résidents : les loyers BIC sont soumis au prélèvement de solidarité Lire la suite »

L'Assemblée nationale vote en faveur du remboursement des honoraires obligatoires d'expert-comptable pour toutes les campagnes électorales

A la une / Par

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Le 30 mars 2026, les députés ont adopté en première lecture une proposition de loi destinée à étendre le remboursement des honoraires d’expertise comptable à toutes les élections (42 voix pour, 0 voix contre). Le texte (en procédure accélérée) a été voté dans les mêmes termes

L'Assemblée nationale vote en faveur du remboursement des honoraires obligatoires d'expert-comptable pour toutes les campagnes électorales Lire la suite »

Travail temporaire : les dernières précisions de la Cour de cassation

A la une / Par

A la une Social actuEL EC Mises à disposition successives par intérim et groupement d’employeurs : requalification en CDI limitée au seul cadre de l’intérim (arrêt du 18 février 2026) Pour la première fois à notre connaissance, la Cour de cassation s’est prononcée sur la question de savoir si un salarié mis successivement à disposition d’une

Travail temporaire : les dernières précisions de la Cour de cassation Lire la suite »

Indemnité légale de licenciement : les absences pour accident de trajet doivent être déduites de l'ancienneté

A la une / Par

A la une Social actuEL EC L’ancienneté, critère à prendre en compte pour l’ouverture du droit à l’indemnité légale de licenciement et le calcul de son montant Pour savoir si un salarié licencié a droit à l’indemnité légale de licenciement et le cas échéant, pour déterminer son montant, il est important de connaître l’ancienneté du

Indemnité légale de licenciement : les absences pour accident de trajet doivent être déduites de l'ancienneté Lire la suite »

Transparence salariale : le gouvernement veut limiter les comparaisons de rémunération aux groupes d'au moins 10 salariés

A la une / Par

A la une actuEL EC Social Le cycle de concertation sur la transposition de la directive européenne relative à la transparence salariale s’est achevé, le 19 mars, au ministère du travail, sans apaiser les tensions. Si le gouvernement doit désormais transmettre une nouvelle version du projet de loi, aucune date n’a, à ce stade, été

Transparence salariale : le gouvernement veut limiter les comparaisons de rémunération aux groupes d'au moins 10 salariés Lire la suite »