dun

« Nous avons besoin d’un Observatoire pour quantifier les discriminations »

A la une / Par

En 2021, la Défenseure des droits a reçu 114 898 réclamations, soit une augmentation de 18,6% par rapport à 2020. « Un niveau jamais atteint ». Refus d’embauche en raison d’un patronyme étranger, non renouvellement de contrat de femmes enceintes ou mise à l’écart de salariés seniors… Les discriminations restent nombreuses sur le terrain du travail. Source […]

« Nous avons besoin d’un Observatoire pour quantifier les discriminations » Lire la suite »

Quelle est l’incidence d’un congé de reclassement sur l’intéressement ?

A la une / Par

En 2018, la Cour de cassation accordait clairement le bénéfice de la participation aux salariés en congé de reclassement, s’abstenant de traiter de l’incidence d’un tel congé sur le calcul de la réserve spéciale de participation et la répartition des sommes entre bénéficiaires. Quatre ans plus tard, elle étend sa position au dispositif d’intéressement et

Quelle est l’incidence d’un congé de reclassement sur l’intéressement ? Lire la suite »

En France, le risque d’un « grand désengagement » plutôt que d’une « grande démission »

A la une / Par

Pas de « signaux faibles » de « grande démission » « La situation en France et aux Etats-Unis n’est pas comparable, et notamment grâce au dialogue social et à notre droit du travail, estime Sylvie Peretti, membre du comité exécutif en charge des relations humaines et de l’organisation chez Generali. « En France, on porte une attention particulière à la gestion du capital humain, aux

En France, le risque d’un « grand désengagement » plutôt que d’une « grande démission » Lire la suite »

La multiplication de ruptures conventionnelles peut imposer la mise en place d’un PSE

A la une / Par

La Cour de cassation rappelle que les ruptures conventionnelles doivent être prises en compte pour déterminer les obligations de l’employeur en matière de plan de sauvegarde de l’emploi lorsqu’elles ont une cause économique et s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs dont elles constituent une modalité. Source de l’actualité

La multiplication de ruptures conventionnelles peut imposer la mise en place d’un PSE Lire la suite »

Reproches faits lors d’un entretien annuel : évaluation professionnelle ou sanction disciplinaire ?

A la une / Par

L’entretien d’évaluation, souvent organisé annuellement entre le salarié et son supérieur hiérarchique, destiné à faire le bilan de l’année et à fixer les objectifs de l’année suivante, est un moment privilégié pour faire le point et est souvent l’occasion d’émettre des points d’alerte et suggestions d’amélioration. Attention toutefois aux éventuels reproches faits au salarié à

Reproches faits lors d’un entretien annuel : évaluation professionnelle ou sanction disciplinaire ? Lire la suite »

Le salarié pourra bénéficier d’un congé en cas d’annonce d’une maladie de son enfant

A la une / Par

Les sénateurs ont adopté définitivement la proposition de loi qui vise à accorder des jours de congés aux salariés qui apprennent que leur enfant est atteint d’une pathologie chronique ou d’un cancer. Ce congé, d’une durée de deux jours, pourra être amélioré par un accord collectif de branche ou d’entreprise. Source de l’actualité

Le salarié pourra bénéficier d’un congé en cas d’annonce d’une maladie de son enfant Lire la suite »

Médecin : une aide financière à l’embauche d’un assistant médical

Brèves / Par

Gain de temps, simplicité, diminution des tâches médico-administratives… L’Assurance Maladie communique sur les atouts de cette aide. C’est l’occasion de faire le point sur ce dispositif mis en place depuis 2 ans.    Lire l’article  (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Lire le SIC mag n°406 – Juillet-août 2021  (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Source de

Médecin : une aide financière à l’embauche d’un assistant médical Lire la suite »

Quels droits sur les données personnelles peuvent être exercés par l’intermédiaire d’un mandataire ?

A la une / Par

Selon le règlement européen de protection des données (RGPD), les droits des personnes sur leurs données personnelles peuvent être exercés par les individus eux-mêmes, directement auprès des organismes qui « détiennent » leurs données – par exemple leur employeur s’agissant des données nécessaires aux traitements de ressources humaines. E-cabinet A la une (brève) 30/06/2021 Quels droits sur

Quels droits sur les données personnelles peuvent être exercés par l’intermédiaire d’un mandataire ? Lire la suite »

Aide complémentaire coûts fixe & reprise d’un fonds de commerce en 2020

Brèves / Par

Aide complémentaire coûts fixes : ce qui change pour les groupes ! Sont désormais éligibles à l’aide complémentaire au titre de leurs coûts fixes, les entreprises qui appartiennent à un groupe et qui ne pouvaient pas bénéficier du fonds de solidarité en raison de la saturation du plafond de 200 000 € ou qui avaient

Aide complémentaire coûts fixe & reprise d’un fonds de commerce en 2020 Lire la suite »