admin

Quelles sont les pompes à chaleur éligibles au taux de TVA réduit ?

A la une (brève) actuEL EC Fiscalité L’article 278-0 bis A du code général des impôts, dans sa rédaction résultant de l’article 92 de la loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026, prévoit notamment que les pompes à chaleur air/air, qui répondent à des critères de performance environnementale et de durabilité […]

Quelles sont les pompes à chaleur éligibles au taux de TVA réduit ? Lire la suite »

Travail en cas de fortes chaleurs : vers un renforcement des obligations des employeurs ?

A la une Social actuEL EC Le changement climatique entraîne la survenue de vagues de chaleur plus fréquentes, plus longues et plus intenses. Tel est le constat rappelé par le ministère du travail dans ses publications et instructions parues cette année. Constat suivi du rappel des épisodes caniculaires particulièrement intenses des années précédentes et du

Travail en cas de fortes chaleurs : vers un renforcement des obligations des employeurs ? Lire la suite »

La phrase de la semaine

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet « Je défends une ligne claire : le financement est utile dans de nombreuses situations pour les cabinets, mais un fonds ne décidera jamais à la place du professionnel », déclare Damien Charrier, président du Conseil national de l’ordre des experts-comptables, dans le dernier numéro du Sic. Visuel

La phrase de la semaine Lire la suite »

In Extenso Nord de France prévoit 70 recrutements en 2026

A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Après l’annonce du groupe In Extenso de près de 1000 recrutements cette année, In Extenso Nord de France précise qu’il recrutera pour sa part 70 nouveaux collaborateurs. Ces postes concerneront principalement les métiers de la comptabilité, de la paie, du conseil social, de l’audit, du juridique

In Extenso Nord de France prévoit 70 recrutements en 2026 Lire la suite »

Un projet de licenciement annoncé lors d’un échange Whatsapp ne vaut pas licenciement verbal

A la une actuEL EC Social L’article L 1232-6 du Code du travail dispose que le licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec avis de réception et la Cour de cassation a jugé que la rupture du contrat de travail, en l’absence de lettre de licenciement, ne peut résulter que d’un acte de l’employeur par

Un projet de licenciement annoncé lors d’un échange Whatsapp ne vaut pas licenciement verbal Lire la suite »

Pérennité des micro-entrepreneurs immatriculés en 2018

A la une (brève) actuEL EC Vie de l'entreprise Selon une étude de l’Insee, 28 % des micro-entrepreneurs immatriculés en 2018 sont encore actifs sous ce régime 5 ans après. Parmi eux, les profils « créateurs de la construction » et « entrepreneurs expérimentés » connaissent une plus forte pérennité que la moyenne (37 % et 35 %). A l’inverse, ceux

Pérennité des micro-entrepreneurs immatriculés en 2018 Lire la suite »

Le PSE doit être homologué pour bénéficier de l'exonération des indemnités versées

A la une Social actuEL EC Les indemnités de licenciement ou de départ volontaire versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) au sens des articles L 1233-32 et L 1233-61 à L 1233-64 du code du travail sont exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale dans la limite d’un montant

Le PSE doit être homologué pour bénéficier de l'exonération des indemnités versées Lire la suite »

Un salarié français sur 10 craint fortement d’être remplacé par l’IA, selon une étude

A la une (brève) actuEL EC Economie Selon une étude d’ADP Research réalisée (notamment) auprès de 1051 travailleurs français, 10 % des salariés craignent fortement d’être remplacés par l’IA (+ 2 points sur un an). 11 % sont tout à fait d’accord avec l’affirmation qu’ils ne savent pas comment l’IA va changer leur emploi. Visuel réduit: 

Un salarié français sur 10 craint fortement d’être remplacé par l’IA, selon une étude Lire la suite »

Congé supplémentaire de naissance : ce que les RH doivent anticiper

A la une Social actuEL EC Quelles sont les grandes lignes du congé supplémentaire de naissance : quels parents peuvent en bénéficier, quelle durée et quelles conditions d’ouverture du droit ? Le congé supplémentaire de naissance constitue l’une des principales nouveautés de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. À l’origine, le

Congé supplémentaire de naissance : ce que les RH doivent anticiper Lire la suite »