fait

le périmètre des associations auditées fait débat

Le groupe d’action financière (Gafi) identifie des lacunes dans le dispositif français de lutte contre le financement du terrorisme lié à certaines associations faisant appel à la générosité publique. Il laisse entendre que le seuil de 153 000 euros, déclenchant à la fois l’obligation de déclarer les objectifs poursuivis et de faire certifier les comptes, […]

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L’avenir du commissaire aux comptes fait (encore) débat

« Qui voudra encore être auditeur d’ici quelques années ? En France, nous avons de plus en plus de mal à trouver des auditeurs dans nos cabinets. Sans avoir la capacité d’attirer les talents qui seront répondre à la complexité de nos économies modernes, nous ne pourrons pas améliorer la qualité d’audit. Il faut que ce

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Une instruction fait le point sur les dispositifs d’exonération de cotisations

Une instruction du 28 septembre 2021, publiée au Bulletin officiel de la sécurité sociale, précise les modalités d’application des dispositifs d’exonération et d’aide au paiement des cotisations et contributions sociales applicables aux entreprises affectées par la crise sanitaire. Social A la une (brève) 05/10/2021 Une instruction fait le point sur les dispositifs d’exonération de cotisations

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Peu d’entreprises ont fait le choix de geler les salaires pendant la crise sanitaire

Le cabinet de conseil RH Mercer vient de dévoiler les résultats de sa dernière enquête sur les négociations annuelles obligatoires menées en 2021. Si les augmentations ont connu un coup de frein, les entreprises n’ont pas fait le choix de geler les salaires mais plutôt de verser des augmentations individuelles plus ciblées. Source de l’actualité

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Harcèlement moral : le juge doit examiner l'ensemble des éléments de fait invoqués par le salarié

09/04/2021 Harcèlement moral : le juge doit examiner l'ensemble des éléments de fait invoqués par le salarié Ce n’est pas au salarié qui s’estime victime de harcèlement moral de prouver l’existence irréfutable du harcèlement qu’il invoque. Il n’en demeure pas moins que la balle est d’abord dans son camp. Il lui revient en effet, comme

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La rupture amoureuse entre collègues reste un fait relevant de la vie privée

Comment le droit du travail appréhende-il les relations amoureuses au travail, et leur rupture ? Avec la plus grande prudence dès lors que cette situation n’entraîne aucune conséquence négative pour l’entreprise ou la carrière des salariés concernés. C’est ce qui ressort d’un arrêt de la Cour de cassation en date du 16 décembre 2020. Source

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Ils l’ont fait – Benjamin Meche, expert-comptable en situation de handicap

À 31 ans, Benjamin Meche a finalement trouvé sa place dans ce métier « cartésien et mathématique », fortement axé sur la psychologie et la relation à l’autre. Lire l’article (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Lire le Sic mag n°399 – novembre 2020 (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Source de l’actualité

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