En principe, le salarié incapable d’exécuter son préavis ne peut pas prétendre à l’indemnité de préavis. Mais il en va différemment si son licenciement, motivé par les perturbations causées par son absence, est jugé sans cause réelle et sérieuse. Source de l’actualité
si le licenciement est abusif, l’indemnité de préavis est due Lire la suite »
Pour soutenir l’alternance durant la crise économique, sociale et sanitaire liée à la Covid-19, la troisième loi de finances rectificative pour 2020 a mis en place une aide temporaire pour les entreprises concluant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation dans un premier temps entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
L'aide exceptionnelle à l'alternance est prolongée jusqu'au 30 juin 2022 Lire la suite »
La loi « portant diverses dispositions de vigilance sanitaire » est parue le 11 novembre au Journal officiel. Parmi les mesures, la prorogation jusqu’au 31 juillet 2022 de la possibilité pour le gouvernement d’imposer le passe sanitaire, un nouveau confinement ou encore la fermeture d’établissements recevant du public. Economie A la une (brève) 16/11/2021 La loi vigilance sanitaire est publiée
La loi vigilance sanitaire est publiée Lire la suite »
Est-ce du fait d’un certain relâchement des gestes barrières et notamment du port du masque ? D’une baisse des températures favorisant les virus ? D’une moindre protection apportée par les vaccins le temps aidant ? Toujours est-il qu’on observe en France une remontée des cas de Covid-19. L’occasion de rappeler la conduite à tenir si
que faire si on est positif ou cas contact ? Lire la suite »
Un décret publié au Journal officiel du 30 octobre prolonge, jusqu’au 31 décembre 2021 inclus, les mesures dérogatoires d’indemnisation par l’assurance maladie et par l’employeur destinées aux salariés qui ne peuvent pas travailler en raison de l’épidémie de la Covid-19. Source de l’actualité
Les personnes ayant travesti ou dissimulé l’identité ou l’adresse de leurs fournisseurs ou de leurs clients, ou certains éléments d’identification obligatoires, ou ayant sciemment accepté l’utilisation d’une identité fictive ou d’un prête-nom encourent une amende égale à 50 % du montant des sommes versées ou reçues (CGI, art. 1737, I-1). Fiscalité A la une (brève) 29/10/2021
L'amende pour factures de complaisance est constitutionnelle Lire la suite »
Les employeurs les plus fragilisés par la crise sanitaire bénéficient d’un taux d’allocation majoré (70 %) par rapport au droit commun. Cette dérogation, initialement prévue jusqu’au 31 octobre, est prolongée jusqu’au 31 décembre prochain via un décret du 25 octobre 2021. Cela concerne : Social A la une (brève) 28/10/2021 Activité partielle : le taux d'allocation majoré
Le formulaire Cerfa du modèle d’avenant au contrat de travail d’un salarié formé dans le cadre d’une Pro-A a été mis en ligne par le ministère du travail. Il est disponible ici. Social A la une (brève) 01/10/2021 Pro-A : le modèle d'avenant au contrat de travail est disponible Source de l’actualité
Pro-A : le modèle d'avenant au contrat de travail est disponible Lire la suite »
Depuis le 15 septembre, l’obligation vaccinale partielle se met en place dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. Comment doit réagir l’employeur face aux personnels non vaccinés ? L’administration fait le point dans une instruction du 9 septembre 2021. Source de l’actualité
la suspension des personnels est possible depuis le 15 septembre Lire la suite »
Le Conseil supérieur est partenaire du Forum National des Associations et Fondations qui se tiendra le 13 octobre 2021 au Palais des Congrès de Paris.Profitez de cette journée de formation, d’information et d’échanges pour faire le point sur les grands enjeux du secteur. Participez aux conférences/ateliers animés par le Conseil supérieur : Comment améliorer la
Le Conseil supérieur est partenaire du Forum National des Associations et Fondations Lire la suite »
