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Télétravail : quel régime fiscal pour les travailleurs frontaliers

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En 2020, dans le contexte de crise de la Covid-19, la France a signé des accords avec le Luxembourg et la Suisse afin que les travailleurs frontaliers conservent leur régime d’imposition même s’ils sont conduits à télétravailler depuis leur domicile. Ainsi, les jours travaillés dans l’Etat de résidence, à domicile et pour le compte d’un employeur situé […]

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Un tiers des entreprises indemnise ses salariés en télétravail

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Selon le baromètre des DRH, publié le 14 avril par le groupe RH &M, ABV Group (cabinet conseil) et WTW (courtage), 35 % des entreprises indemnisent leurs salariés en télétravail pour compenser les frais engendrés à domicile. 51 % n’ont pas prévu d’indemnisation et 14 % ont répondu qu’elles y réfléchissaient. Vie de l'entreprise A la une (brève)

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Déclaration des revenus 2021 : nouvelles précisions pour le télétravail

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Dans sa brochure pratique pour la déclaration 2022 des revenus 2021, l’administration précise que « les allocations versées par l’employeur couvrant exclusivement des frais de télétravail à domicile à l’exclusion des frais courants généralement nécessités par l’exercice de la profession, qui peuvent prendre la forme d’ Fiscalité A la une (brève) 05/04/2022 Déclaration des revenus 2021

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Frais professionnels de télétravail : l'exonération fiscale reconduite en 2021

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Pour la déclaration de revenus de l’année 2021, le ministère de l’économie, des finances et de la relance prolonge l’exonération d’impôt sur le revenu des allocations versées par l’employeur aux salariés couvrant exclusivement des frais de télétravail à domicile (dans les limites de 2,50 euros par jour, 55 euros par mois et 580 euros par

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Le recours au télétravail est très hétérogène

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« En 2021, en moyenne chaque semaine, 22 % des salariés ont télétravaillé », dévoile une étude de l’Insee. Une moyenne qui cache de fortes disparités. Ainsi, « un salarié sur deux exerce une profession pour laquelle le télétravail n’est pas pratiqué. À l’autre extrémité du spectre, 6 % des salariés exercent une profession pour laquelle plus de la moitié

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L’inspection du travail vérifie que les trois jours de télétravail sont bien respectés « en moyenne sur l’effectif concerné »

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Avec la circulation élevée d’Omicron, le ministère du travail a renforcé les règles en matière de télétravail. La Direction générale du travail vient de diffuser une instruction sur la manière dont les inspecteurs du travail doivent renforcer leurs contrôles. Une prochaine instruction portera sur les nouvelles sanctions intégrées dans la loi sur le passe vaccinal

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Covid-19 et télétravail : vers une sanction jusqu'à 1 000 euros par salarié concerné

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Finalement, le ministère du travail a renoncé à introduire une règle complexe de décompte du nombre de jours de télétravail obligatoire à compter du 3 janvier.  La version actualisée du protocole sanitaire en entreprise, applicable à compter d’aujourd’hui, demande aux entreprises de prévoir trois jours de télétravail, voire quatre lorsque cela est possible, pour les

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Davantage de télétravail, pas de pots en entreprise : le protocole sanitaire est mis à jour

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Le ministère du travail a mis en ligne le protocole sanitaire en entreprise mis à jour applicable depuis le 8 décembre.  Rappelons qu’il continue de préconiser une mise en place du télétravail dans le cadre d’un dialogue social de proximité mais, « dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois

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