Selon une enquête dévoilée avant-hier par l’ANDRH, plus de la moitié des DRH estiment que la crise a fait évoluer leurs pratiques managériales et 80 % qu’elle engendrera à terme plus de télétravail. Mais dans l’immédiat, les professionnels sont confrontés à des demandes de salariés qui ont déménagé des grandes villes et qui veulent pouvoir […]
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Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d’une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales… A l’heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet
Un décret étend le régime des arrêts de travail dérogatoires aux assurés devant s’isoler en cas de résultat positif à un autotest de détection antigénique de la Covid-19. Il permet aussi d’indemniser les personnes en quarantaine de retour de pays ou territoires confrontés à une circulation particulièrement active de l’épidémie. Source de l’actualité
Le septième baromètre d’Empreinte humaine, réalisé entre le 30 avril et le 19 mai 2021, révèle que beaucoup de salariés ne souhaitent pas revenir au bureau « comme avant ». Ils aspirent à des nouveaux modes managériaux et à une organisation du travail favorisant le travail hybride. Source de l’actualité
16/04/2021 Activité partielle : allocation améliorée pour les employeurs de salariés devant garder leur enfant Un décret du 13 avril 2021 confirme les annonces gouvernementales du début de mois : avec le changement de calendrier pour regrouper l’ensemble des zones sur les mêmes dates de congés scolaires, et la fermeture des écoles, des crèches (hors micro-crèches et
Télétravail : une offre d'accompagnement pour les entreprises de moins de 250 salariés 04/03/2021 A la une (brève) Afin d’aider les TPE et PME de moins de 250 salariés, une offre d’accompagnement spécifique est créée par le ministère du travail, le réseau Anact-Aract et les Direccte, « Objectif Télétravail ». Son but est d’aider les TPE et
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Les médecins du travail pourront administrer le vaccin AstraZeneca à compter du 25 février aux salariés de 50 à 64 ans atteints de comorbidités, a indiqué Laurent Pietraszewski. Un protocole de vaccination envoyé aux services de santé au travail détaille les précautions à prendre lors de l’organisation de la campagne vaccinale en entreprise. Source de
Certains salariés pourront se faire vacciner en entreprise dès demain Read More »
Un décret du 13 février 2021 aménage les règles applicables à la restauration sur les lieux de travail. Lorsque les gestes barrières ne peuvent pas être respectés dans les espaces de restauration collective, l’employeur peut aménager des emplacements dans les locaux affectés au travail pour faciliter la pause-déjeuner. Source de l’actualité
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La baisse du taux de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié à 60% de sa rémunération antérieure brute est différée au 1er mars 2021. Les salariés en activité partielle bénéficient d’un maintien de leur taux d’indemnisation à 70 % de leur rémunération brute jusqu’au 1er mars 2021. Voir le décret (Ce lien s’ouvre dans une
Activité partielle : Indemnisation des salariés en activité partielle Read More »
Jean-Luc Flabeau, vice-président du Conseil supérieur chargé du secteur « Administration et finances », était hier invité sur le plateau de B SMART TV dans l’émission « SMART JOB » pour parler de la vaccination en entreprise. A cette occasion, il a affirmé qu’une large vaccination au sein des entreprises est possible mais qu’il faut s’y préparer
