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Paie : ce qui change au 1er janvier 2022

Activité partielle  A compter du 1er janvier, le taux horaire minimum d’activité partielle est revalorisé afin de tenir compte de la revalorisation du Smic (décret du 29 décembre 2021). Smic, activité partielle, saisies sur salaire, réduction Fillon, bulletin de paie,.. Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2022. Social A la […]

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PLFR 2021 : la prime "inflation" sur les fiches de paie de décembre

Qui est concerné ? Quelles sont les conditions ? Pour qui ? Quand et comment ? Le projet de loi de finances rectificative pour 2021, présenté avant-hier en conseil de ministres, donne les contours de l’indemnité « inflation » de 100 euros, annoncée par Jean Castex le 21 octobre. Un décret et une instruction ministérielle préciseront les conditions d’application

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La période de crise a révélé certains dysfonctionnements dans les systèmes de paie

Selon une enquête d’ADP, dévoilée le 14 octobre, la crise sanitaire a révélé certaines faiblesses des systèmes de paie. Ainsi, durant la pandémie, les trois quarts des entreprises (75 %) affirment avoir été incapables de gérer leur paie avec une efficacité totale. Par ailleurs, six gestionnaires de paie sur 10 (61 %) avouent n’avoir pas

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Paie : ce qui change au 1er janvier 2021

07/01/2021 Paie : ce qui change au 1er janvier 2021 Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2021. Activité partielle  Une ordonnance et deux décrets ont modifié les taux applicables à l’allocation et à l’indemnité d’activité partielle pour 2021. Relire notre article sur l’ordonnance du 21 décembre 2020 qui permet de

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Décalage de paie : fin du calendrier transitoire de paiement des cotisations

Décalage de paie : fin du calendrier transitoire de paiement des cotisations 07/01/2021 A la une (brève) En 2016, a été posé le principe d’un alignement des dates limites de paiement des cotisations et contributions Urssaf sur la date d’exigibilité de la DSN. Les entreprises pratiquant un décalage de la paie important ont bénéficié d’un

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