[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Denjean & associés et Exaur s’unissent dans le conseil social et la gestion de la paie Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Le principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes justifie la communication de bulletins de paie d’autres salariés, sur le fondement de l’article 145 du CPC, quand bien même cette mesure porterait atteinte à leur vie personnelle, dès lors qu’elle est indispensable à l’exercice du droit à la preuve. Source de l’actualité
(1) La valeur associée à la mention « Montant net social » est égale à la différence entre : – d’une part, la totalité des montants correspondant aux sommes, ainsi qu’aux avantages et accessoires en nature ou en argent qui y sont associés, dus en contrepartie ou à l’occasion d’un travail, d’une activité ou de l’exercice
Nouveau bulletin de paie à compter de juillet 2023 Lire la suite »
Un arrêté du 9 décembre 2022 a confirmé les montants du plafond de la sécurité sociale pour 2023 annoncés en octobre dernier par le BOSS. Après un rappel de ces montants, nous faisons le tour des principales incidences de cette revalorisation. Montant du plafond Pour 2023, les valeurs du plafond sont les suivantes : Pour 2023, les valeurs mensuelle
Activité partielle Plusieurs nouveautés sont introduites pour l’activité partielle et l’APLD en 2023. Smic, activité partielle, saisie sur salaire, réduction Fillon, heures supplémentaires, plafond de la sécurité sociale, prime transport, AT-MP…, Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2023 Social A la une 05/01/2023 Paie : ce qui change
Paie : ce qui change au 1er janvier 2023 Lire la suite »
Le Haut conseil pour le financement de la protection sociale a dévoilé avant-hier ses pistes pour améliorer l’efficacité du recouvrement des cotisations sociales. L’une des évolutions importantes qui pourrait concerner les entreprises dans les prochaines années est l’utilisation des logiciels de paie pour calculer les droits à prestations sociales des salariés. Source de l’actualité
Le cabinet comptable Inelys a fait l’acquisition de la société Inpact, éditeur et intégrateur de solution Paie-SIRH pour les PME et ETI. « Ce renforcement stratégique du pôle social du groupe Inelys répond à une demande des entreprises confrontées à la complexité et l’évolution permanente de la législation sociale conjuguées à la pénurie de gestionnaires confirmés notamment sur la paie », explique
Inelys achète un éditeur de logiciels paie Lire la suite »
Le groupe SR Conseil, avec le centre de formation Panthera, va proposer un nouveau « cursus d’alternance au métier d’assistant ressources humaines-gestionnaire de paie ». Cette formation, dédiée au cabinet et certifiante de niveau 5 (équivalente à un Bac + 2), sera mise en place à la rentrée prochaine. « L’objectif est de pouvoir recruter de futurs collaborateurs formés
Des gestionnaires de paie en alternance chez SR Conseil Lire la suite »
Saisie sur salaires Le montant forfaitaire du RSA pour une personne seule augmente de 1,8 % au 1er avril 2022. Il passe ainsi de 565,34 € à 575,52 €. Or ce montant est pris en compte en matière de saisies sur salaires à un double titre : – d’une part, il s’agit de la fraction absolument insaisissable du salaire ; –
Quelles nouveautés en paie au 1er avril 2022 ? Lire la suite »
Comme nous l’avions signalé dans notre article du 5 janvier 2022, le modèle du nouveau bulletin de paie officialisé par l’arrêté du 23 décembre 2021 devait être rectifié. C’est désormais chose faite. Un rectificatif à l’arrêté a été publié le 23 janvier 2022 au Journal officiel. Social A la une (brève) 25/01/2022 Bulletin de paie
Bulletin de paie : le nouveau modèle rectifié Lire la suite »
