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la qualité des offres l’emporte sur leur quantité

Le fait pour l’employeur de présenter deux offres de reclassement à chaque salarié menacé de licenciement économique, conformément à l’engagement pris dans le plan de sauvegarde de l’emploi, ne permet pas à lui seul de remplir l’obligation de reclassement. Encore faut-il que ces postes correspondent aux critères fixés par le code du travail et qu’ils […]

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La rémunération, élément différenciant dans les offres d'emploi des cabinets ?

Les collaborateurs de cabinets comptables placent largement en tête la rémunération comme facteur différenciant entre deux offres d’embauche pour des emplois équivalents. Vie du cabinet A la une (brève) 12/12/2022 La rémunération, élément différenciant dans les offres d'emploi des cabinets ? Source de l’actualité

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