L’article L 1152-2 du code du travail institue une immunité au bénéfice du salarié qui dénonce des faits de harcèlement moral, en interdisant notamment de le sanctionner ou de le licencier pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés. Un licenciement prononcé pour un tel motif est nul de plein droit (article L.1152-3 du code du […]
Dénonciation d’un harcèlement moral : le salarié est mieux protégé Lire la suite »
La France amortit davantage la hausse des prix de l’électricité pour les TPE et les électro-intensifs que l’Allemagne, l’Espagne et l’Italie, selon les résultats d’une simulation comparative de l’effet des divers dispositifs de soutien publics de ces pays sur les prix de l’électricité payés par les entreprises, publiés le 28 février par Rexecode. Economie A
Un arrêt de la Cour de cassation du 25 mai 2022 offre l’occasion de rappeler quelques principes fondamentaux relatifs à la prise en charge des frais professionnels par l’employeur. Lorsque le contrat de travail d’un salarié prévoit une modalité d’indemnisation forfaitaire des frais professionnels conforme à la jurisprudence, l’employeur ne peut pas rembourser ces frais
L’organisation des congés payés incombe à l’employeur. La détermination des dates de congé constitue une de ses prérogatives dans le cadre de son pouvoir de direction (article L.3141-15 et suivants). Ainsi un salarié ne peut pas fixer lui-même ses dates de congé et partir sans autorisation préalable de l’employeur. Le salarié qui ne reçoit pas
Demande de congé payé : mieux vaut y répondre ! Lire la suite »
Une étude du Cereq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) publiée avant-hier compare l’insertion professionnelle des jeunes à la fin de leur formation. Entre la génération 2010 et la génération 2017, deux crises sont passées : la crise financière de 2008 et la crise sanitaire de 2020. L’étude montre que la génération 2017
la génération 2017 mieux insérée que la précédente… jusqu’à la crise sanitaire Lire la suite »
Le 6 avril 2022, Patrick Chamboredon, président de l’Ordre national des infirmiers, et Lionel Canesi, président de l’Ordre national des experts- comptables, ont signé un partenariat visant à améliorer les intérêts de la profession infirmière exercée en libéral, en apportant notamment un soutien et un accompagnement aux infirmiers qui créent leur activité ou reprennent une
Mieux accompagner l’installation et l’activité des infirmiers en libéral Lire la suite »
« Les divergences culturelles en matière de RSE [responsabilité sociale des entreprises] entravent la réussite d’une opération M&A [fusion et acquisition] ». Telle est la conclusion d’une étude intitulée «Culture de la responsabilité sociale des entreprises et fusions-acquisitions internationales» menée par Zhenyi Huang, chercheuse chez Bayes Business School, en collaboration avec des universitaires de l’Université de Reading
Pour fusionner, mieux vaut partager la même culture de la RSE Lire la suite »
Dans son dernier rapport annuel, Tracfin s’auto-félicite. La cellule de renseignement financier prétend monter en puissance dans la détection des fraudes comptables des sociétés grâce à son expertise et aux alertes des experts-comptables et commissaires aux comptes. Elle considère toutefois que les déclarations de soupçon de ces professionnels sont trop peu nombreuses et insuffisamment argumentées.
Alertes de la profession comptable : Tracfin en veut davantage et mieux étayées Lire la suite »
Dans le Parisien Économie, Valentin Doligé, expert-comptable, fait le point sur les entreprises qui réussissent à tirer leur épingle du jeu dans cette crise sanitaire et économique. L’industrie pharmaceutique, les télécommunications, le BTP, le e-commerce, l’immobilier et la finance sont pour le moment les secteurs les plus épargnés en France. Force est de constater que
Conseil d’expert – Rentabilité et performance : qui s’en sort le mieux ? Lire la suite »
