Protocole sanitaire Protocole sanitaire, aide à l’emploi, retraite progressive, formation… La nouvelle année sera synonyme de nouveautés. Voici les principales mesures RH qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022. Social A la une 05/01/2022 RH : ce qui change au 1er janvier 2022 Source de l’actualité
RH : ce qui change au 1er janvier 2022 Lire la suite »
Un décret du 29 décembre 2021 relève à 7,53 euros le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur à compter du 1er janvier 2022. Il fixe en outre à 8,37 euros le taux horaire minimum de l’allocation versée à compter du 1er janvier 2022 : Social A la une (brève) 04/01/2022 Les taux
Un décret du 8 décembre 2021, publié vendredi au Journal officiel, modifie à compter du 1er janvier 2022 le barème des saisies et cessions sur salaire. Le texte réglementaire réévalue également la somme qui s’ajoute aux seuils de rémunération lorsque le salarié a une ou plusieurs personnes à charge. Source de l’actualité
Le barème de saisies sur salaire est modifié au 1er janvier 2022 Lire la suite »
La Caisse nationale d’assurance maladie rappelle sur son site que la notification dématérialisée du taux de cotisation AT/MP devient obligatoire dès janvier 2022 pour toutes les entreprises qui relèvent du régime général, quel que soit leur effectif, sous peine de pénalités. Social A la une (brève) 09/06/2021 Dématérialisation du taux AT/MP à compter de janvier 2022 :
Les méthodes de calcul de la perte de chiffre d’affaires sont modifies. Il est désormais possible pour les entreprises créées entre le 1er juin 2019 et le 31 janvier 2020, de comparer le chiffre d’affaire de janvier 2021 avec le chiffre d’affaires mensuel moyen sur la période comprise entre la date de création de l’entreprise et
Fonds de solidarité : modifications pour le mois de janvier 2021 Lire la suite »
Un nouveau décret est publié sur le fonds de solidarité. Décret n° 2021-256 du 9 mars 2021 (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Vous souhaitez des précisions sur ce sujet, contactez votre expert-comptable ! Experts-comptables, accédez à l’analyse technique sur le site privé de l’Ordre ! Pour en savoir plus : Actualité (Ce lien
Un décret du 8 janvier 2020 permet à certaines catégories de salariés se trouvant dans l’impossibilité de travailler en raison de la Covid-19 de bénéficier du régime dérogatoire de versement des indemnités de la sécurité sociale et des indemnités complémentaires de l’employeur. Source de l’actualité
le point sur l’indemnisation maladie depuis le 1er janvier 2021 Lire la suite »
Coronavirus News du 11 janvier 2021 – Du nouveau pour l’indemnisation des arrêts dérogatoires ! lun 11/01/2021 – 14:50 <!– –> Lundi 11 janvier 2021 – Composant Les règles relatives au versement des indemnités journalières de sécurité sociale et du complément employeur sont aménagées. Lien vers le décret (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre)
07/01/2021 Paie : ce qui change au 1er janvier 2021 Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2021. Activité partielle Une ordonnance et deux décrets ont modifié les taux applicables à l’allocation et à l’indemnité d’activité partielle pour 2021. Relire notre article sur l’ordonnance du 21 décembre 2020 qui permet de
Paie : ce qui change au 1er janvier 2021 Lire la suite »
Prorogation des mesures d’activité partielle, soutien aux structures d’insertion par l’activité économique, aux apprentis en situation de handicap, nouveautés pour les congés de reclassement et de mobilité … Qui dit nouvelle année, dit nouvelles dispositions. Le point sur ce qui change pour les services RH en ce début d’année. Source de l’actualité
Les mesures RH au 1er janvier 2021 Lire la suite »
