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Comment passer du télétravail exceptionnel à un télétravail permanent

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31/03/2021 Comment passer du télétravail exceptionnel à un télétravail permanent Le télétravail, propulsé malgré lui sur le devant de la scène avec l’épidémie de Covid-19, a séduit un grand nombre de salariés qui souhaitent désormais pouvoir continuer à télétravailler quelques jours par semaine. Pour les entreprises, se pose le défi de passer d’un télétravail occasionnel ou […]

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pas besoin de caractère exceptionnel pour justifier l’accroissement temporaire d’activité

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Le recours à des salariés intérimaires pour accroissement temporaire d’activité est autorisé, même lorsque cet accroissement ne présente pas un caractère exceptionnel. Tel est le cas en présence de commandes en réponse à divers appels d’offres présentant un caractère aléatoire. Source de l’actualité

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La définition du résultat exceptionnel, un débat courant

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L’autorité des normes comptables (ANC) propose de définir le résultat exceptionnel tant pour les comptes individuels que pour ceux consolidés en normes françaises. Dans une position commune, la CNCC et le CSOEC considèrent que ce projet laisserait, en l’état, toujours autant de place à la subjectivité. Source de l’actualité

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