[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : IA : un usage modéré dans les cabinets comptables fin 2024, selon l’Omeca Autres articles de l’édition Source de l’actualité
un usage modéré dans les cabinets comptables fin 2024, selon l’Omeca Lire la suite »
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Le FRC publie un guide sur l’utilisation de l’IA dans l’audit Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Le FRC publie un guide sur l’utilisation de l’IA dans l’audit Lire la suite »
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Opération d’acquisition dans le domaine de gestion de la paie Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Opération d’acquisition dans le domaine de gestion de la paie Lire la suite »
La loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations a été publiée avant-hier au Journal officiel. Elle prévoit une protection pour tous les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption et leur octroie des autorisations d’absence. Source de l’actualité
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Utilisation de l’IA dans les cabinets d’audit : suivez le guide Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Dans un document intitulé «Référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi», le Ministère du travail édicte ses recommandations de bonnes pratiques pour mieux former les responsables du recrutement dans les entreprises en matière de prévention et de lutte contre les discriminations au travail. Source de l’actualité
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Précision sur le point de départ de la durée maximale de la mission du Cac dans les EIP Autres articles de l’édition Source de l’actualité
A la une Social actuEL EC La Cour de cassation a donné une définition précise de la faute grave ; celle-ci est caractérisée par la réunion de trois éléments : la faute grave résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié personnellement (arrêt du 23 février 2005) ; le ou les faits
L’avenant de révision ayant pour objet la mise en conformité de l’accord collectif initial en matière de suivi de la charge de travail peut nécessiter la conclusion d’une nouvelle convention individuelle de forfait avec le salarié pour lui être opposable. Source de l’actualité
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Baisse du poids des impôts de production dans l’économie en 2023 Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Baisse du poids des impôts de production dans l’économie en 2023 Lire la suite »
