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Comment l'intelligence artificielle impacte l'emploi des cadres

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A la une Social actuEL EC L’Apec, dans une étude publiée jeudi 21 mai 2026 (*), s’est penchée sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par les cadres et les entreprises employant au moins un cadre. Premier constat observé par Emmanuel Kahn, responsable du pôle étude de l’Apec, « le recours à l’intelligence artificielle générative a progressé chez […]

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Comment déclarer le congé supplémentaire de naissance en DSN

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A la une (brève) Social actuEL EC Le site net-entreprise consacre une fiche à la déclaration du congé supplémentaire de naissance en DSN. Les employeurs doivent réaliser deux démarches distinctes et complémentaires : la déclaration du congé via la DSN ;  la transmission d’un formulaire de demande du congé supplémentaire de naissance (CSN). Le formulaire

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Fermeture ou défaillance du CFA : comment l'entreprise doit-elle réagir ?

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A la une (brève) Social actuEL EC Sur son site internet, le ministère du travail apporte des précisions sur le rôle de l’entreprise en cas de fermeture ou de défaillance du centre de formation d’apprentis (CFA).  Le ministère du travail rappelle que la défaillance économique ou la fermeture d’un CFA n’est pas un motif permettant à

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Seniors : comment les entreprises réinventent leur politique RH ?

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A la une Social actuEL EC Vous avez analysé une trentaine d’accords seniors conclus entre 2022 et 2026. Qu’est-ce que ce benchmark révèle sur la manière dont les entreprises abordent aujourd’hui la gestion des salariés expérimentés? Une nouvelle obligation issue de la loi seniors du 24 octobre 2025 pour les entreprises ou groupes d’au moins 300

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Maladie et droit à congés payés : comment comparer les dispositions de branche avec la loi

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A la une Social actuEL EC Depuis le 24 avril 2024, date d’entrée en vigueur de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 dite « loi DDADUE 2 », les périodes pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’arrêt de travail lié à un accident ou à une maladie n’ayant pas un caractère professionnel sont assimilées à

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comment calculer la réduction générale de cotisations pour les sommes placées sur le CET ?

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Pour le calcul de la réduction générale de cotisations patronales, les sommes placées sur le compte épargne temps (CET) d’un intérimaire sont à rattacher à la mission concernée ou, si l’employeur ne peut pas établir à quelle mission elles se rattachent, au dernier contrat précédant leur versement. Source de l’actualité

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Licenciement nul : comment calculer l’indemnité d’éviction ?

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La jurisprudence reconnaît au salarié dont le licenciement est nul et qui demande sa réintégration le droit à une indemnité d’éviction correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s’est écoulée entre la rupture de son contrat de travail et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il

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comment les cabinets peuvent monter en compétence ?

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À côté des outils et formations associées proposés par la CNCC pour monter en compétence sur les enjeux du numérique et l’audit informatique, les cabinets d’audit ont été incités mercredi à former leurs jeunes recrues, mutualiser ou embaucher des profils spécialisés. Des moutons à cinq pattes prisés, dont la valeur ajoutée n’est pas tamponnée par

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Comment le projet de loi sur l’immigration compte réduire les difficultés de recrutement dans les secteurs en tension

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Le projet de loi sur l’immigration et le droit d’asile a été adopté mercredi en Conseil des ministres. Le texte comporte un nombre important de dispositions visant à améliorer l’emploi de travailleurs étrangers en situation irrégulière, celui des demandeurs d’asile et, partant, de répondre aux difficultés de recrutement des secteurs en tension. Source de l’actualité

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