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Transparence salariale : "Nous avons conçu un système suffisamment paramétrable pour absorber d'éventuelles évolutions de la loi"

Paroles de actuEL EC Social Le retard de la loi française transposant la directive européenne sur la transparence salariale complique-t-il vos travaux ? Pas vraiment. Nous travaillons avec la Direction générale du travail depuis près de deux ans sur la base des différents projets de texte. Nous avons conçu un dispositif suffisamment paramétrable pour intégrer […]

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« Nous avons besoin d’un Observatoire pour quantifier les discriminations »

En 2021, la Défenseure des droits a reçu 114 898 réclamations, soit une augmentation de 18,6% par rapport à 2020. « Un niveau jamais atteint ». Refus d’embauche en raison d’un patronyme étranger, non renouvellement de contrat de femmes enceintes ou mise à l’écart de salariés seniors… Les discriminations restent nombreuses sur le terrain du travail. Source

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Lionel Canesi, « Nous avons un enjeu extraordinaire avec le vaccin ».

Dans une interview accordée à La Tribune Provence-Alpes-Côte d’Azur, Lionel Canesi, président du Conseil supérieur, fait un point sur le principal enjeu pour surmonter cette crise : le vaccin. Au-delà du vaccin, le président insiste sur le fait qu’il faut « poursuivre le soutien accordé aux TPE-PME » viables qui contribuent à créer de la

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