A la une actuEL EC Social Dans le cadre de sa journée consacrée à la paie 2026, l’éditeur de logiciels Cegid a organisé le 19 mai à Paris une table ronde sur la transparence salariale. L’occasion de faire un point d’étape sur la transposition de la directive dont l’échéance est – normalement – fixée au […]
A la une actuEL EC Social Pour être valable, une démission doit résulter d’une volonté claire et non équivoque du salarié de mettre fin à son contrat de travail. Aussi, lorsqu’un salarié notifie à son employeur une démission sans réserve, qui prend donc l’apparence d’une démission pure et simple, puis saisit la juridiction prud’homale d’une demande de requalification de
Une démission peut être remise en cause quatre mois après avoir été donnée Lire la suite »
A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Le groupe d’expertise comptable Numeris annonce avoir levé 30 millions d’euros en mai 2025, auprès de la société d’investissement européenne Strada Partners. Fondé en 2024, Numeris revendique disposer de 150 collaborateurs sur 12 implantations. Visuel réduit: Visibilite: privé Signature: Ludovic Arbelet Supports de diffusion: Actuel EC Portail EC 03/09/2025 Cacher
Le groupe comptable Numeris annonce avoir levé 30 millions d'euros Lire la suite »
[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : Deloitte sanctionné pour avoir démissionné d’un mandat d’audit sans motif légitime Autres articles de l’édition Source de l’actualité
Deloitte sanctionné pour avoir démissionné d’un mandat d’audit sans motif légitime Lire la suite »
L’évolution annuelle de l’indice des prix à la consommation est passée de 6,3 % en février 2023 à 5,6 % en mars 2023, révèle une estimation provisoire de l’Insee. « Cette baisse de l’inflation serait due au ralentissement des prix de l’énergie. Les prix de l’alimentation et du tabac accéléreraient, et ceux des produits manufacturés ainsi
L'inflation semble avoir ralenti en mars Lire la suite »
L’employeur ne peut s’exonérer de sa responsabilité à l’égard d’une salariée victime de violence dans le cadre d’une altercation avec le gérant de la société qu’en justifiant avoir pris toutes les mesures de prévention prévues par les dispositions du code du travail. Source de l’actualité
