Pour le Conseil d’État, des faits de harcèlement moral ou de discrimination ne font pas obstacle, par eux-mêmes, à la rupture conventionnelle conclue avec un salarié protégé. L’inspecteur du travail ne doit refuser d’autoriser la rupture que si ces faits ont vicié le consentement du salarié. Source de l’actualité
La rupture conventionnelle homologuée négociée dans un contexte de harcèlement est nulle si ce harcèlement a vicié le consentement du salarié. Dans un arrêt du 1er mars 2023, la Cour de cassation approuve l’annulation d’une rupture conclue avec une salariée ayant subi des propos déplacés et de nature discriminatoire qui avaient entraîné des troubles psychologiques.
La loi d’adaptation du droit français au droit de l’Union européenne, publiée ce vendredi, met fin à la dérogation permettant aux branches de conserver des durées de période d’essai supérieures aux durées légales mais conserve la possibilité qui leur est offerte de porter la période d’essai des cadres à 8 mois en cas de renouvellement.
La période d’essai des cadres bientôt mise en conformité avec le droit européen Lire la suite »
Le compte utilisateur de l’environnement numérique de l’Ordre Comptexpert permet à tous les experts-comptables de disposer d’un accès unique aux espaces et ressources réservés à la profession sur les sites de l’Ordre.Les délégations permettent aux professionnels du chiffre de donner certains de leurs accès et droits à leurs collaborateurs, pour partager l’information au sein du
Vie des cabinets – Partager l’information avec ses collaborateurs Lire la suite »
L’Agirc-Arrco met en conformité (voir la circulaire Agirc-Arrco 2022-11 DRJ) sa réglementation sur 2 points avec les règles d’assiette des cotisations de sécurité sociale diffusées par le Boss. Social A la une (brève) 30/01/2023 Agirc-Arrco : les règles d’assiette des cotisations mises en conformité avec le Boss Source de l’actualité
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En marge des Assises de la CNCC au Couvent des Jacobins à Rennes, les 8 et 9 décembre 2022, Carole Cherrier, co-présidente du Comité durabilité de la CNCC, a esquissé les contours du visa durabilité, probable futur sésame habilitant les Cac en exercice à signer les prochains rapports de durabilité. Source de l’actualité
« Avec le visa durabilité, nous voulons embarquer toute la profession » Lire la suite »
Le salarié qui présente des éléments suffisamment précis des heures supplémentaires qu’il a réalisées, même sans autorisation préalable, mais avec l’accord au moins tacite de son employeur, peut en réclamer le paiement. C’est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 28 septembre 2022. Source de l’actualité
Plus la capitalisation boursière de l’entité auditée est élevée, plus les honoraires d’audit rapportés au chiffre d’affaires (de l’entité contrôlée) sont faibles. C’est ce qui ressort d’une étude de l’Ifac (international federation of accountants) réalisée sur la base d’entités cotées en bourse aux Etats-Unis, au Canada et en Europe. Commissariat aux comptes A la une
Prix de l'audit : quel lien avec la capitalisation boursière ? Lire la suite »
Tout projet de réorganisation et de réduction des effectifs est susceptible d’engendrer des risques psychosociaux. À l’occasion d’un tel projet, l’employeur doit respecter l’obligation générale de sécurité et de protection de la santé à laquelle il est tenu à l’égard des salariés. L’administration ne peut pas homologuer le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) d’une
Cessation d’activité avec PSE : attention aux risques psychosociaux ! Lire la suite »
Le ministre délégué aux PME a remis hier sa démission au Président de la République et au Premier ministre, suite à sa condamnation pour « déclaration incomplète de sa situation patrimoniale » par la 11ème chambre du Tribunal judiciaire de Paris. Alain Griset a écopé, le 8 octobre, d’une peine d’emprisonnement de 6 mois avec sursis et
Alain Griset, condamné à de la prison avec sursis, démissionne du gouvernement Lire la suite »
