Un décret du 8 janvier 2020 permet à certaines catégories de salariés se trouvant dans l’impossibilité de travailler en raison de la Covid-19 de bénéficier du régime dérogatoire de versement des indemnités de la sécurité sociale et des indemnités complémentaires de l’employeur. Source de l’actualité
le point sur l’indemnisation maladie depuis le 1er janvier 2021 Lire la suite »
07/01/2021 Paie : ce qui change au 1er janvier 2021 Nous récapitulons les changements pour les services paie à compter du 1er janvier 2021. Activité partielle Une ordonnance et deux décrets ont modifié les taux applicables à l’allocation et à l’indemnité d’activité partielle pour 2021. Relire notre article sur l’ordonnance du 21 décembre 2020 qui permet de
Paie : ce qui change au 1er janvier 2021 Lire la suite »
Prorogation des mesures d’activité partielle, soutien aux structures d’insertion par l’activité économique, aux apprentis en situation de handicap, nouveautés pour les congés de reclassement et de mobilité … Qui dit nouvelle année, dit nouvelles dispositions. Le point sur ce qui change pour les services RH en ce début d’année. Source de l’actualité
Les mesures RH au 1er janvier 2021 Lire la suite »
Une loi du 14 juillet 2019 permet aux adhérents et souscripteurs d’un contrat frais de santé de le résilier à tout moment, au terme de la première année de souscription. La mise en œuvre de ce droit était prévue pour le 1er décembre 2020 au plus tard mais nécessitait la parution d’un décret. Celui-ci a
un nouveau droit à compter du 1er décembre 2020 Lire la suite »
