L'application erronée d'un accord collectif n'entraîne pas à elle seule la nullité du forfait jours
A la une Social actuEL EC En application des articles L. 3121-63 et L. 3121-64 du code du travail, les forfaits annuels en jours sont mis en place par un accord collectif d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche. Cet accord doit notamment préciser le nombre de jours […]
