A la une

La Commission européenne souhaite que les logiciels de comptabilité intègrent une fonction de facturation électronique

[Comptabilité, Fiscal, social, entreprise] L’actualité actuEL EC : La Commission européenne souhaite que les logiciels de comptabilité intègrent une fonction de facturation électronique Autres articles de l’édition Source de l’actualité

La Commission européenne souhaite que les logiciels de comptabilité intègrent une fonction de facturation électronique Lire la suite »

Pas de contrat de sécurisation professionnelle en cas de départ volontaire sans licenciement

A la une actuEL EC Social Dans le cadre d’une procédure de licenciement économique, si l’entreprise compte moins de 1 000 salariés, l’employeur doit proposer un contrat de sécurisation professionnelle à chaque salarié dont il envisage de prononcer le licenciement (C. trav. art. L 1233-66, al. 1). Les salariés non menacés de licenciement qui adhèrent volontairement au plan de départs dans

Pas de contrat de sécurisation professionnelle en cas de départ volontaire sans licenciement Lire la suite »

Métiers en tension : le ministre de l’intérieur impose une liste resserrée

A la une actuEL EC Social Malgré plusieurs reports liés à l’instabilité gouvernementale puis aux divergences entre les ministres du travail et de l’intérieur, la liste des métiers et zones géographiques en tension permettant l’embauche et la régularisation des travailleurs étrangers a été finalement actualisée par l’arrêté du 21 mai 2025 publié au Journal officiel

Métiers en tension : le ministre de l’intérieur impose une liste resserrée Lire la suite »

Inutile de dater les faits reprochés au salarié dans la lettre de licenciement

La lettre de licenciement doit énoncer des motifs précis et matériellement vérifiables, mais il n’est pas nécessaire d’indiquer la date des faits invoqués. En cas de litige, l’employeur pourra invoquer devant le juge toutes les circonstances de fait qui permettent de justifier ces motifs. Source de l’actualité

Inutile de dater les faits reprochés au salarié dans la lettre de licenciement Lire la suite »