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Accident du travail et télétravail : état des lieux en Europe

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Quel cadre législatif ? Depuis l’essor du télétravail, un grand nombre de responsables HSE (et de RH) se questionnent sur certains points en lien avec ce mode d’organisation du travail, et notamment, est-ce qu’un accident en télétravail est automatiquement un accident du travail ? L’Eurogip analyse cette question par rapport aux pratiques actuelles chez nos voisins […]

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L’Insee pointe une faible mobilité dans l'échelle des revenus en France

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« La comparaison des revenus des mêmes personnes sur la période 2003-2019 révèle que la position des individus dans l’échelle des revenus en 2019 est proche de leur position en 2003 : la corrélation entre ces deux positions est de 71 % », note l’Insee dans une publication diffusée hier. Cette inertie serait particulièrement visible pour les hauts et les bas

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Le nombre de procédures collectives court sur les bases d’un niveau pré-Covid

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Sur le mois de mars 2023, le nombre d’ouvertures de procédures collectives a augmenté de 27,6 % par rapport à mars 2022, selon l’Observatoire des données économiques du Conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires (CNAJMJ). Sur le 1er trimestre 2023, il a augmenté de 33,3 % par rapport au 1er trimestre 2022. Vie de

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Les conditions de travail, principal facteur de l’absentéisme

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Les arrêts de travail ne faiblissent pas. Selon le baromètre du groupe de conseil et de courtage, Diot-Siaci, le taux d’absentéisme a atteint 5,64 % en 2022. C’est plus qu’en 2021 (4,94 %) et proche de celui de 2020 (5,62 %), au plus fort de la crise sanitaire. Dans le détail, la hausse est liée à l’augmentation du

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L’UFC-Que choisir alerte sur la difficile gestion des titres-restaurant papier des commerçants

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« Depuis le début du mois de mars, la gestion des titres-restaurants au format papier s’est complexifiée pour les commerçants », avertit UFC-Que Choisir dans une actualité publiée le 7 avril. En cause ? la fermeture de la Centrale de règlement des titres (CRT) le 28 février. « Les commerçants doivent [désormais] envoyer les titres à leurs frais, par lettre

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A quelles conditions un moyen de preuve illicite issu d'un système de géolocalisation de véhicule professionnel est-il recevable en justice ?

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Après l’admission conditionnée de preuves illicites issues de systèmes de vidéosurveillance des salariés et des réseaux sociaux (voir ces articles des 20 et 21 mars 2023 et La Cour de cassation applique les principes qu’elle avait dégagés précédemment pour d’autres moyens de contrôle des salariés : une preuve illicite peut être recevable si elle est indispensable

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La phrase de la semaine

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« Le montant de la retraite d’un dirigeant de TPE va être celui de la vente de son fonds de commerce, des murs qu’il a pu acheter, ou des deux s’il a été extrêmement prévoyant », a affirmé hier Eric Luc, directeur de la communication de Fiducial, lors de la présentation des résultats de la 71ème édition du

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La rupture conventionnelle collective ne peut pas remplacer un PSE en cas de cessation d’activité

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Statuant pour la première fois sur la validité d’un accord de rupture conventionnelle collective, le Conseil d’État précise les limites de ce dispositif, qui ne peut pas être conclu dans un contexte de cessation d’activité conduisant nécessairement au licenciement des salariés. Source de l’actualité

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