07/05/2021 Mi-temps thérapeutique contesté par l'employeur : le salaire reste dû Avis du médecin du travail contesté par l’employeur Une salariée a été placée en arrêt de travail à compter du 2 octobre 2012 et a été déclarée par le médecin du travail, le 13 mai 2013, à l’issue de la visite de reprise, apte à […]
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La qualité comptable reste inquiétante à l'échelle mondiale 20/04/2021 A la une (brève) La dernière enquête de l’Ifiar (international forum of independant audit regulators), une organisation qui regroupe de nombreux régulateurs nationaux de l’audit des comptes, montre, une fois de plus, la forte proportion de dossiers inspectés qui présentent des insuffisances importantes dans le contrôle des
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Le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité des travail, organisait le 18 mars une webconférence sur le harcèlement sexuel. L’occasion de rappeler les actions que doit mettre en oeuvre très rapidement l’employeur face à de tels faits. Source de l’actualité
« Le harcèlement sexuel reste encore banalisé en entreprise » Lire la suite »
Comment le droit du travail appréhende-il les relations amoureuses au travail, et leur rupture ? Avec la plus grande prudence dès lors que cette situation n’entraîne aucune conséquence négative pour l’entreprise ou la carrière des salariés concernés. C’est ce qui ressort d’un arrêt de la Cour de cassation en date du 16 décembre 2020. Source
La rupture amoureuse entre collègues reste un fait relevant de la vie privée Lire la suite »
La croissance des crédits aux PME reste soutenue 12/01/2021 A la une (brève) En novembre 2020, les crédits accordés aux PME ont augmenté de 20 % par rapport à novembre 2019 après avoir progressé de 19,3 % le mois précédent, révèle une note de la Banque de France. Cette croissance est essentiellement tirée par le
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