Dans un communiqué publié mardi, la CPME propose un « pack pouvoir d’achat » pour faire face à l’inflation. La confédération suggère : Economie A la une (brève) 09/06/2022 Pouvoir d'achat : les propositions de la CPME Source de l’actualité
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« Le pouvoir d’achat du revenu disponible augmente de 2,3 % en 2021 (après + 0,2 % en 2020), révèle l’Insee. Cette hausse inclut l’effet de la croissance de la population. Une fois ramenée au niveau individuel et en tenant compte de l’évolution de la taille des ménages, le pouvoir d’achat par unité de consommation rebondit nettement : + 1,9 %, après
Pour l'Insee, le pouvoir d'achat a augmenté en 2021 Lire la suite »
« De nombreuses réformes du système socio-fiscal ont été décidées pendant le quinquennat 2017-2022. Le gain moyen de ces mesures pour les ménages est de 1,9 % du niveau de vie, un effet dû essentiellement à des baisses de prélèvements obligatoires, avance une étude de l’institut des politiques publiques. Economie A la une (brève) 28/03/2022 Redistributions
Ce matin, Lionel Canesi répondait aux questions de Dimitri Pavlenko sur Europe 1 (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre).Le président du Conseil national de l’ordre des experts-comptables, est revenu sur les 100 propositions transmises aux candidats à l’élection présidentielle (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) et les mesures d’urgence à prendre pour libérer
Pouvoir d’achat : que faire face à la forte inflation ? Lire la suite »
La loi de finances rectificative pour 2021, définitivement adoptée le 12 juillet par le Parlement, reconduit une nouvelle fois la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (aussi dénommée Prime Macron ou PEPA), pour récompenser notamment les salariés les plus fortement mobilisés durant la crise sanitaire (travailleurs dits de « deuxième ligne »). Source de l’actualité
la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat définitivement adoptée Lire la suite »
Le septième baromètre d’Empreinte humaine, réalisé entre le 30 avril et le 19 mai 2021, révèle que beaucoup de salariés ne souhaitent pas revenir au bureau « comme avant ». Ils aspirent à des nouveaux modes managériaux et à une organisation du travail favorisant le travail hybride. Source de l’actualité
