Lorsque le médecin du travail préconise, pour le salarié déclaré inapte, un poste en télétravail compatible avec ses fonctions, il appartient à l’employeur de proposer ce poste même si le télétravail n’a pas été mis en place dans l’entreprise. Source de l’actualité
quand le télétravail préconisé par le médecin du travail s’impose à l’employeur Lire la suite »
Gain de temps, simplicité, diminution des tâches médico-administratives… L’Assurance Maladie communique sur les atouts de cette aide. C’est l’occasion de faire le point sur ce dispositif mis en place depuis 2 ans. Lire l’article (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Lire le SIC mag n°406 – Juillet-août 2021 (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) Source de
Médecin : une aide financière à l’embauche d’un assistant médical Lire la suite »
Un décret du 13 janvier 2021 apporte les précisions nécessaires à l’ordonnance du 2 décembre dernier qui a temporairement adapté le fonctionnement des services de santé au travail en permettant au médecin du travail de prescrire des arrêts de travail liés à la Covid 19. Cette possibilité est ouverte jusqu’au 16 avril 2021. Source de
modalités de la prescription d’arrêts de travail par le médecin du travail Lire la suite »
15/01/2021 Vaccination : les employeurs doivent solliciter leur médecin du travail L’employeur peut-il aujourd’hui proposer une vaccination à ses salariés ? Cela dépend si la vaccination en question est obligatoire ou non. Si elle l’est, l’employeur doit s’assurer que le salarié est bien vacciné. Par exemple, la vaccination contre le tétanos est obligatoire pour certaines
Vaccination : les employeurs doivent solliciter leur médecin du travail Lire la suite »
Le gouvernement a publié avant-hier la nouvelle liste des personnes vulnérables pouvant être placées en activité partielle, à la suite de l’annulation de certaines dispositions du décret du 29 août 2020. La procédure est aussi modifiée. Désormais, en cas de désaccord entre le salarié et l’employeur sur les mesures de prévention en entreprise, il reviendra
le médecin du travail devra trancher en cas de désaccord Lire la suite »
