Aujourd’hui, les 6 000 femmes experts-comptables représentent en France plus d’un quart de la profession. Pourtant, elles gagnent en moyenne 30% de moins que leurs confrères masculins. Pourquoi ? Parce qu’elles sont moins nombreuses à tenter l’aventure libérale en cabinet ou à prendre des postes de direction ! En cette Journée internationale des droits des […]
La loi du 24 décembre 2021 dite loi Rixain a instauré des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises d’au moins 1 000 salariés. Un arrêté du 27 octobre 2022 définit les modalités de transmission à l’administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Source de l’actualité
Selon une enquête de Robert Walters, publiée le 24 mai, la plupart des entreprises ont accordé les augmentations demandées par leurs cadres : près de neuf sur 10 ont ainsi vu leurs négociations porter leurs fruits. 60 % ont ainsi obtenu l’augmentation demandée, 21 % ont eu moins que celle demandée et 8 % ont obtenu une augmentation supérieure
Les Editions Législatives, éditeur d’actuel-expert-comptable, organisent un webinar sur l’index égalité hommes femmes et les changements qui impactent 2021. Programme et inscription : https://webikeo.fr/webinar/l-index-egalite-hommes-femmes-ce-qui-change-en-2021-4/share?campaign=RQ44 Source de l’actualité
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Les femmes sont payées 32% de moins que les hommes dans les cabinets comptables 12/11/2020 A la une (brève) Le salaire mensuel net moyen des femmes est inférieur de 32% à celui des hommes dans les cabinets comptables (toutes catégories socio-professionnelles confondues), selon des statistiques de la Dares qui a analysé les principales conventions collectives
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