Aujourd’hui, les 6 000 femmes experts-comptables représentent en France plus d’un quart de la profession. Pourtant, elles gagnent en moyenne 30% de moins que leurs confrères masculins. Pourquoi ? Parce qu’elles sont moins nombreuses à tenter l’aventure libérale en cabinet ou à prendre des postes de direction ! En cette Journée internationale des droits des […]
La loi du 24 décembre 2021 dite loi Rixain a instauré des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises d’au moins 1 000 salariés. Un arrêté du 27 octobre 2022 définit les modalités de transmission à l’administration des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Source de l’actualité
Selon une enquête de Robert Walters, publiée le 24 mai, la plupart des entreprises ont accordé les augmentations demandées par leurs cadres : près de neuf sur 10 ont ainsi vu leurs négociations porter leurs fruits. 60 % ont ainsi obtenu l’augmentation demandée, 21 % ont eu moins que celle demandée et 8 % ont obtenu une augmentation supérieure
Dans un arrêt rendu le 20 avril, la Cour de cassation estime justifié le licenciement pour faute grave d’un animateur d’un jeu télévisé qui avait tenu des propos banalisant les violences faites aux femmes lors d’une autre émission. Ce licenciement ne porte pas une atteinte excessive à la liberté d’expression du salarié estime la Haute
Selon une étude de l’observatoire Skema de la féminisation des entreprises, publiée le 1er mars, les femmes peinent à franchir les portes des comités exécutifs. Vie de l'entreprise A la une (brève) 08/03/2022 Instances de gouvernance : les femmes toujours confrontées au plafond de verre Source de l’actualité
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En moyenne, la candidature d’une femme à un emploi obtient le même taux de réponses positives et négatives que celle d’un homme, selon la Dares. Ces résultats cachent des disparités liées au niveau de qualification de l’emploi : les femmes sont défavorisées sur les métiers moins qualifiés, mais favorisées sur les métiers d’encadrement, même dans
Les Editions Législatives, éditeur d’actuel-expert-comptable, organisent un webinar sur l’index égalité hommes femmes et les changements qui impactent 2021. Programme et inscription : https://webikeo.fr/webinar/l-index-egalite-hommes-femmes-ce-qui-change-en-2021-4/share?campaign=RQ44 Source de l’actualité
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Les femmes sont payées 32% de moins que les hommes dans les cabinets comptables 12/11/2020 A la une (brève) Le salaire mensuel net moyen des femmes est inférieur de 32% à celui des hommes dans les cabinets comptables (toutes catégories socio-professionnelles confondues), selon des statistiques de la Dares qui a analysé les principales conventions collectives
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