Période d'essai rompue pour un motif discriminatoire : quelle indemnisation pour le salarié ?
A la une Social actuEL EC Pendant la période d’essai, les parties peuvent à tout moment et sans motif rompre le contrat de travail. Par ailleurs, l’application des règles relatives à la rupture du contrat est expressément écartée par le code du travail durant cette période (article L1231-1 du code du travail). Dans la mesure où […]