Lorsqu’un médecin du travail a émis un avis d’inaptitude, le salarié ou l’employeur peuvent contester cet avis en saisissant le conseil de prud’hommes dans un délai de 15 jours, selon la procédure accélérée au fond (en la forme des référés au moment des faits) (articles L.4624-7 et R.4624-45 du code du travail). Le non respect de la […]
Avis d'inaptitude : comment le contester ? Lire la suite »
Le projet de loi élargissant l’obligation de passe sanitaire pose de multiples problématiques pratiques et juridiques. Un salarié dont le contrat et la rémunération sont suspendus pour cause de défaut de passe sanitaire pourra-t-il contester la décision de l’employeur ? Luc Bérard de Malavas, juriste chez Secafi, nous répond dans cette interview. Source de l’actualité
Un rapport prône la possibilité pour l'entreprise en difficulté de contester les honoraires de l'expert-comptable 26/04/2021 A la une (brève) René Ricol a remis le 21 avril un rapport au Premier ministre sur la prochaine réforme du droit des entreprises en cas de faillite. Il préconise notamment un meilleur encadrement des frais de procédure dans le
