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Aides énergie : nouveau calendrier et modification des conditions d'obtention

Aides énergie : nouveau calendrier et modification des conditions d’obtention ven 27/01/2023 – 10:51 Vendredi 27 janvier 2023 SIC N° 422 – JANVIER 2023 Composant   Pour soutenir les TPE et PME mises en difficulté par l’explosion de leur facture énergétique, le gouvernement fait évoluer son plan de résilience économique et sociale pour 2023. Tour d’horizon  des nouveaux

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le gouvernement opte pour les 64 ans et l’accélération du calendrier Touraine

Le gouvernement a présenté hier sa réforme des retraites : elle prévoit un relèvement de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, une accélération du calendrier Touraine qui accroit la durée de cotisation nécessaire pour toucher une pension complète. L’exécutif annonce aussi la création d’un index seniors, qui s’imposera aux entreprises, et d’un

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le gouvernement donne le calendrier et la méthode aux syndicats

Avant-hier s’est tenue la première réunion de concertation entre le ministre du Travail et les partenaires sociaux. Olivier Dussopt leur a fourni le calendrier autour de trois cycles thématiques de rencontres bilatérales. Une réunion multilatérale viendra clore les concertations. Le tout devra être formalisé mi-décembre. Source de l’actualité

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Indicateurs de durabilité : le détail du calendrier d'application du règlement européen

À compter du 1er janvier 2022, les sociétés assujetties à l’obligation de publier un reporting extra-financier, conformément au droit de l’UE, devront le compléter d’indicateurs de durabilité. Comptabilité A la une (brève) 18/10/2021 Indicateurs de durabilité : le détail du calendrier d'application du règlement européen Source de l’actualité

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Décalage de paie : fin du calendrier transitoire de paiement des cotisations

Décalage de paie : fin du calendrier transitoire de paiement des cotisations 07/01/2021 A la une (brève) En 2016, a été posé le principe d’un alignement des dates limites de paiement des cotisations et contributions Urssaf sur la date d’exigibilité de la DSN. Les entreprises pratiquant un décalage de la paie important ont bénéficié d’un

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