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La rémunération, élément différenciant dans les offres d'emploi des cabinets ?

Les collaborateurs de cabinets comptables placent largement en tête la rémunération comme facteur différenciant entre deux offres d’embauche pour des emplois équivalents. Vie du cabinet A la une (brève) 12/12/2022 La rémunération, élément différenciant dans les offres d'emploi des cabinets ? Source de l’actualité

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Les experts-comptables en voie d'être exemptés du futur encadrement des cabinets de conseil privés dans les politiques publiques…

En mars 2022, un rapport sénatorial pointait l’influence croissante des cabinets de conseil dans la sphère publique. Ce constat a débouché sur une proposition de loi encadrant le recours à ces entités. Vie du cabinet A la une (brève) 26/10/2022 Les experts-comptables en voie d'être exemptés du futur encadrement des cabinets de conseil privés dans

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Les cabinets d’audit se sont bien adaptés à la crise Covid, selon le H3C

« Les professionnels se sont adaptés et ont mis en œuvre des pratiques professionnelles riches et diverses ». Le Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) juge satisfaisante la façon dont les cabinets d’audit ont traversé la crise sanitaire liée à la Covid-19. Le télétravail et l’adaptation du processus de formation des salariés et d’encadrement des équipes

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Le PCAOB sanctionne deux cabinets du réseau KPMG

Le PCAOB (public company accounting oversight board), gendarme de l’audit comptable des entités d’intérêt public aux Etats-Unis, inflige plusieurs sanctions au cabinet KPMG South Africa ainsi qu’à deux professionels de cette entité. Commissariat aux comptes A la une (brève) 02/09/2022 Le PCAOB sanctionne deux cabinets du réseau KPMG Source de l’actualité

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La qualité de l'audit par les cabinets EIP laisse encore à désirer

65% des mandats d’audit légal réalisé par les « cabinets EIP » (entités d’intérêt public) (*) contrôlés par le H3C en 2021 présentent un problème, selon le rapport annuel du Haut conseil du commissariat aux comptes publié le 30 mai. Le rapport annuel du H3C, publié lundi, relève des insuffisances dans l’approche d’audit, l’exercice du co-commissariat, l’audit des comptes

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La période fiscale est-elle (plus) difficile pour les cabinets ?

L’immense majorité des professionnels considèrent la période fiscale comme un moment difficile, avance une étude réalisée par Beeye et b-ready à laquelle 216 personnes (experts-comptables, experts-comptables stagiaires ou managers en cabinets) ont répondu. Dans le détail, près de 40 % considèrent que cela a toujours été une période difficile à vivre, 24,5 % que la

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Extension de l'accord sur le financement de la formation continue dans les cabinets

Un arrêté, publié le 8 avril, porte extension de l’accord de branche du 3 décembre 2021 sur le financement de la formation professionnelle. La contribution conventionnelle, applicable aux cabinets de 11 à 49 salariés, est maintenue au taux de 0,3% de la masse salariale pour les salaires 2022 (contribution à régler par les cabinets en février 2023).

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Concours Eurek@ 2022, des e-solutions pour les cabinets !

Vous êtes une start-up, une scale-up ? Vous développez une solution innovante pour la profession du chiffre ? Vous avez créé une application pour faciliter le quotidien des experts-comptables ? Le concours Eurek@ (Ce lien s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) est fait pour vous !   Eurek@, c’est quoi ?  Depuis plus de 30 ans, ce concours, qui a lieu tous

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L'accord sur les salaires minima dans les cabinets comptables est étendu

Un arrêté ministériel, publié hier au JO, rend obligatoire l’accord salaires du 3 décembre 2021 pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale des cabine Vie du cabinet A la une (brève) 17/03/2022 L'accord sur les salaires minima dans les cabinets comptables est étendu Source de l’actualité

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