A la une

Le salarié adhère au CSP quand il expédie son acceptation à l’employeur

L’acceptation du contrat de sécurisation professionnelle intervient au moment où le salarié adresse à son employeur le bulletin d’acceptation. Aucun écrit énonçant le motif économique de la rupture n’ayant été remis à la salariée à cette date, le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse. Source de l’actualité

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Contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025 : les précisions du Boss

A la une actuEL EC Social Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, les rémunérations des apprentis sont assujetties à CSG et CRDS sur les sommes versées au-delà de 50 % du Smic. Par ailleurs, depuis la même date, les rémunérations des apprentis sont exonérées des cotisations sociales salariales dans la limite d’un plafond

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Drakarys lance une deuxième levée de fonds

Drakarys a annoncé le 30 mai sur son compte Linkedin avoir lancé une deuxième levée de fonds pour notamment soutenir la start-up de paye et RH, WeekEra, qui devrait être prête pour 2024. Déjà 250 000 € auraient été levés en 48h, comme l’indique la société dans une seconde publication parue hier. Vie du cabinet A la une (brève) 02/06/2023 Drakarys lance

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Le dépassement de la durée maximale quotidienne de travail cause nécessairement un préjudice au salarié

La Cour de cassation avait jugé au début des années quatre-vingt-dix que certains manquements de l’employeur à ses obligations causaient nécessairement un préjudice au salarié. Ce dernier n’avait donc pas à prouver l’existence de son préjudice, ni son lien avec le manquement de l’employeur pour en obtenir réparation (Cass. soc. 23 octobre 1991 n° 88-43.235

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Phrase de la semaine

« Nous subissons la double peine : loin d’avoir œuvré pour l’indépendance numérique, Drakarys a provoqué l’ire des partenaires technologiques de la profession qui ont été offensés et ont cherché à se refermer plutôt qu’à s’ouvrir, nous mettant ainsi dans un corner ! », colère l’Ifec dans une publication du 31 mai. Economie A la une (brève) 02/06/2023 Phrase

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