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Réduction d'amortissement économique : les exemples de l'ANC

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En début d’année, l’Autorité des normes comptables (ANC) a publié un avis selon lequel les entreprises peuvent, sous condition et de façon exceptionnelle, réduire voire arrêter l’amortissement comptable de certaines immobilisations amorties à l’origine selon le mode linéaire. Comptabilité A la une (brève) 10/06/2021 Réduction d'amortissement économique : les exemples de l'ANC Source de l’actualité

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les DRH confrontés au déménagement des salariés

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Selon une enquête dévoilée avant-hier par l’ANDRH, plus de la moitié des DRH estiment que la crise a fait évoluer leurs pratiques managériales et 80 % qu’elle engendrera à terme plus de télétravail. Mais dans l’immédiat, les professionnels sont confrontés à des demandes de salariés qui ont déménagé des grandes villes et qui veulent pouvoir

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la communication des éléments de nature médicale n’a pas d’incidence sur le délai pour agir

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Le délai de 15 jours dont bénéficie l’employeur pour contester un avis médical d’inaptitude court à compter de la notification de cet avis. L’action de l’employeur hors de ce délai est irrecevable, peu importe que les éléments de nature médicale justifiant l’avis lui aient été notifiés ou non, indique la Cour de cassation le 2

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La Covid a provoqué une baisse de la masse salariale très variable selon les territoires

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Selon les éléments chiffrés présentés avant-hier aux partenaires sociaux, la crise économique liée à la Covid-19 a provoqué en France une baisse de la masse salariale moyenne de 5,6% en moyenne entre mars 2020 et février 2021. Mais ce pourcentage atteint – 12,6% dans les zones d’emploi les plus affectées, les départements les plus touchés

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Dématérialisation du taux AT/MP à compter de janvier 2022 : les modalités d'inscription

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La Caisse nationale d’assurance maladie rappelle sur son site que la notification dématérialisée du taux de cotisation AT/MP devient obligatoire dès janvier 2022 pour toutes les entreprises qui relèvent du régime général, quel que soit leur effectif, sous peine de pénalités. Social A la une (brève) 09/06/2021 Dématérialisation du taux AT/MP à compter de janvier 2022 :

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« Le travail hybride semble inéluctable, au vu des attentes des salariés et des entreprises »

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Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d’une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales… A l’heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet

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Les entreprises à reculons sur l’entretien professionnel

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Crise sanitaire oblige, beaucoup d’entreprises ont différé l’entretien professionnel « récapitulatif », planifié tous les six ans. Or, selon la loi relative à la gestion de la sortie de crise, ce rendez-vous doit bien avoir lieu le 30 juin 2021. La sanction est, elle, reportée au 30 septembre, à savoir un abondement correctif sur le CPF de

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