Selon les derniers chiffres de l’Insee, 81 725 entreprises ont vu le jour en décembre 2021, soit une augmentation de 0,8 % par rapport au mois précédent. Dans le détail, le nombre de nouvelles micro-entreprises progresse de 2,7 % alors que le nombre de nouvelles entreprises classiques diminue de 2,4 %. Vie de l'entreprise A […]
Très légère hausse des créations d'entreprises en décembre Lire la suite »
Un avis d’extension, publié le 12 janvier, prévoit de rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la branche des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes, les stipulations de l’accord sur les salaires signé le 3 décembre dernier. Reste à présent la publication de l’arrêté d’extension. Vie du cabinet A la une (brève) 17/01/2022
Extension à venir de l'accord sur les salaires minima dans les cabinets comptables Lire la suite »
Le contrat de travail d’une salariée peut être rompu pendant la période de 10 semaines qui suit son retour de congé de maternité si l’employeur justifie d’une faute grave non liée à son état de grossesse, même si elle se trouve en arrêt de travail pour maladie. Source de l’actualité
l’employeur peut rompre le contrat de travail de la salariée pour faute grave Lire la suite »
Le plafond d’exonération de CFE applicable aux créations ou extensions d’établissements réalisées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) est fixé à 29 796 euros de base nette imposable (au lieu de 29 886 euros en 2021), indique l’administration fiscale. La limite s’élève à 80 375 euros (au lieu de 80 617 euros) dans
Plafonds 2022 d'exonération de CFE dans les zones urbaines en difficulté Lire la suite »
« KPMG devrait-il survivre ? », se demande Richard Murphy, un expert-comptable inscrit à l’ICAEW (institute of chartered accountants in England and Wales) qui est très engagé dans la lutte pour la justice fiscale. Vie du cabinet A la une (brève) 14/01/2022 La phrase de la semaine Source de l’actualité
La phrase de la semaine Lire la suite »
L’absence de mention dans un contrat de travail à temps partiel de la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois entraîne sa requalification en contrat de travail à temps complet. Il ne peut y être dérogé par l’application d’un horaire variable. Source de l’actualité
la répartition contractuelle du temps de travail est impérative Lire la suite »
Les entreprises qui n’ont pas effectué d’entretien professionnel ou proposé de formation au cours des six dernières années à leurs salariés devront s’acquitter d’un abondement correctif avant le 31 mars prochain, selon un décret du 30 décembre dernier. Source de l’actualité
l’abondement correctif devra être versé au plus tard le 31 mars 2022 Lire la suite »
« Le mois de décembre et le début de cette année ont été marqués par la cinquième vague de Covid‑19 et la diffusion de plus en plus large du variant Omicron, constate une note de la Banque de France diffusée avant-hier. Economie A la une (brève) 13/01/2022 Pour la Banque de France, l'activité résiste globalement à
Pour la Banque de France, l'activité résiste globalement à Omicron Lire la suite »
En 2018 et 2019, quatre travailleurs indépendants sur dix ont des revenus d’activité déclarés à l’administration fiscale inférieurs au Smic annuel correspondant à la quotité de travail qu’ils déclarent exercer, selon une étude de l’Insee. Pour plus d’un quart des indépendants (27 %), les revenus d’activité annuels sont inférieurs à la moitié du Smic rapporté à leur quotité de travail. Economie
40 % des indépendants gagnent moins que le Smic Lire la suite »
Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, employant des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) sont tenues de verser la contribution CPF-CDD. La liste des CDD exonérés de cette contribution est modifiée, à compter du 1er janvier 2022, par un décret du 30 décembre 2021. Source de l’actualité
évolution de la liste des contrats exonérés Lire la suite »
