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RSE : la Commission européenne veut des normes européennes

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RSE : la Commission européenne veut des normes européennes 22/04/2021 A la une (brève) L’exécutif européen a publié hier une proposition de directive destinée à modifier la cadre en matière de reporting extra-financier des entreprises. L’une des grandes nouveautés porte sur la création de normes communes européennes qui s’imposeraient à certaines entreprises. Comptabilité Source de […]

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Les nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières sont précisées par décret

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21/04/2021 Les nouvelles modalités de calcul des indemnités journalières sont précisées par décret La loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 du 24 décembre 2019 a simplifié et clarifié les modalités de calcul des indemnités journalières. Un décret était attendu afin de concrétiser ces nouvelles règles de calcul. A la une Social Un

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Frais de repas : les précisions apportées par le Boss

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20/04/2021 Frais de repas : les précisions apportées par le Boss Le contenu du bulletin officiel de la sécurité sociale, site officiel de la sécurité sociale, est en principe juridiquement opposable depuis le 1er avril 2021. S’agissant des frais de repas (thème « Frais professionnels »), le Boss reprend très largement la doctrine administrative antérieure à sa mise

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La qualité comptable reste inquiétante à l'échelle mondiale

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La qualité comptable reste inquiétante à l'échelle mondiale 20/04/2021 A la une (brève) La dernière enquête de l’Ifiar (international forum of independant audit regulators), une organisation qui regroupe de nombreux régulateurs nationaux de l’audit des comptes, montre, une fois de plus, la forte proportion de dossiers inspectés qui présentent des insuffisances importantes dans le contrôle des

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Un projet de loi prévoit la possibilité pour l’employeur d’imposer huit jours de congés payés ou de jours de repos

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Un projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise prolonge jusqu’au 31 octobre 2021 certaines mesures d’urgence figurant dans l’ordonnance du 16 décembre 2020. Il permet également à un employeur de choisir huit jours de congés ou de jours de repos, dans l’agenda du salarié, contre six actuellement. Source de l’actualité

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