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la Cour de cassation écarte une nouvelle fois l’appréciation in concreto

Dans un arrêt du 1er février 2023, la Cour de cassation réaffirme la solution adoptée dans ses deux arrêts du 11 mai 2022 procédant à une application stricte du barème d’indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Elle écarte ainsi toute appréciation in concreto du préjudice subi par la salariée. Source de l’actualité

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Les nouvelles tendances porteuses de risque de fraude sociale

« Certaines évolutions économiques relativement récentes sont susceptibles de créer ou d’amplifier les risques de fraude [sociale], en conduisant à une forme de dilution de la responsabilité quant au respect des obligations en matière sociale », pointe le haut conseil pour le financement de la protection sociale (HCFIPS) dans un rapport. Social A la une (brève) 13/02/2023

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Sommaire SIC N° 423 | Site officiel de l’Ordre des experts-comptables

L’ORDRE EN ACTION   L’agenda de la présidente & la presse en parle De nouveaux élus au service de la profession ! E-fac expert – Votre espace de référence sur la facturation électronique Arrêté des comptes 2022 – Reprise des principales questions Hubemploi – Attirer des talents grâce à la marque employeur ! La valeur ajoutée

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Assurance du reporting de durabilité : les Cac seront-ils concurrencés ?

« Quand je vais venir avec un collaborateur chez un cabinet d’avocat pour lui demander de m’ouvrir son dossier, de m’expliquer comment il s’y est pris et que je vais lui faire des recommandations pour lui expliquer comment il aurait dû faire, c’est la planète mars ça pour lui ». Ces propos viennent de Florence Peybernès, la

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Robert Ophèle, nouveau président de l'ANC

Le successeur de Patrick de Cambourg à la tête de l’autorité des normes comptables (ANC) est officiellement connu ( par décret publié le 7 février). Il s’agit de Robert Ophèle, ancien président de l’Autorité des marchés financiers (AMF) d’août 2017 à juillet 2022. Comptabilité A la une (brève) 09/02/2023 Robert Ophèle, nouveau président de l'ANC

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Eligibilité au forfait-jours : attention à la caractérisation de l'autonomie du salarié

Entreprise de taille réduite Une salariée, embauchée en qualité de vétérinaire statut cadre dans un cabinet conteste la validité de sa convention de forfait en jours et demande le paiement des heures supplémentaires accomplies au motif qu’elle ne relevait pas d’une catégorie de salarié éligible au forfait jours. Une salariée qui ne dépend pas d’un

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