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Le ministère du travail publie un référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi

Dans un document intitulé «Référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l’emploi», le Ministère du travail édicte ses recommandations de bonnes pratiques pour mieux former les responsables du recrutement dans les entreprises en matière de prévention et de lutte contre les discriminations au travail. Source de l’actualité

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Chômage intempéries : la prise en charge de la canicule et les cotisations 2024 et 2025 officialisées

A la une actuEL EC Social Entrée officielle du chômage intempéries dans les risques couverts Les épisodes de canicule concernés sont précisés Le régime de chômage intempéries permet aux salariés et employeurs du secteur du BTP d’être indemnisés en cas de chômage dû à des conditions atmosphériques ou à des inondations rendant l’accomplissement du travail

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La procédure de licenciement pour faute grave doit être initiée dans un délai restreint

A la une Social actuEL EC La Cour de cassation a donné une définition précise de la faute grave ; celle-ci est caractérisée par la réunion de trois éléments : la faute grave résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié personnellement (arrêt du 23 février 2005) ; le ou les faits

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