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Index égalité professionnelle : les entreprises vont devoir publier les sous-indicateurs le 1er juin

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10/03/2021 Index égalité professionnelle : les entreprises vont devoir publier les sous-indicateurs le 1er juin Créé en septembre 2018, par la loi Avenir professionnel, l’Index égalité professionnelle progresse : cette année, 70 % des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note au 1er mars 2021, contre 59 % l’année dernière, selon le bilan communiqué avant-hier par le ministère du […]

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Les experts-comptables s’engagent pour les jeunes. 

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Dès mardi, en avant-première, à partir de 18H00, découvrez notre première émission au cœur de l’attractivité. Nos intervenants échangeront sur le dispositif #1jeune1solution ainsi que les solutions apportées pour développer l’attractivité de la profession.   Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion  Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises  Charles Basset, président

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Vers une décentralisation des épreuves du Dec

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Vers une décentralisation des épreuves du Dec 09/03/2021 A la une (brève) Dans le contexte de crise sanitaire, les épreuves du diplôme d’expertise comptable (Dec) – qui ont lieu traditionnellement en région parisienne – seront décentralisées, à titre expérimental, lors de la session de mai pour les candidats ultra-marins. Formation Source de l’actualité

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l’employeur est responsable sauf s’il prouve avoir pris les mesures de prévention nécessaires

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L’employeur ne peut s’exonérer de sa responsabilité à l’égard d’une salariée victime de violence dans le cadre d’une altercation avec le gérant de la société qu’en justifiant avoir pris toutes les mesures de prévention prévues par les dispositions du code du travail. Source de l’actualité

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René Ricol en mission pour le gouvernement

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René Ricol en mission pour le gouvernement 09/03/2021 A la une (brève) Le Premier ministre confie à René Ricol une mission sur l’articulation entre le régime de garantie des salaires (AGS) et les administrateurs et mandataires judiciaires dans le cadre des procédures collectives. Ses conclusions sont attendues pour mi-avril. Vie du cabinet Source de l’actualité

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L'employeur peut licencier pour faute grave le salarié qui refuse sa rétrogradation

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08/03/2021 L'employeur peut licencier pour faute grave le salarié qui refuse sa rétrogradation La rétrogradation disciplinaire est une alternative au licenciement qui consiste à proposer au salarié, à titre de sanction, un nouveau poste avec une qualification et/ou un niveau hiérarchique inférieur, assorti d’une baisse de rémunération. Il s’agit d’une modification du contrat de travail.

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Le ministère du travail actualise son questions-réponses sur l'activité partielle

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Le ministère du travail actualise son questions-réponses sur l'activité partielle 08/03/2021 A la une (brève) Le ministère du travail vient d’actualiser une nouvelle fois son document questions-réponses sur l’activité partielle. Parmi les points mis à jour :  1) La durée maximum de période d’autorisation d’activité partielle Social Source de l’actualité

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Le Conseil d'Etat juge qu'il doit être possible d'aller chez un avocat même pendant le couvre-feu

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Le Conseil d'Etat juge qu'il doit être possible d'aller chez un avocat même pendant le couvre-feu 08/03/2021 A la une (brève) Saisie par l’Ordre des avocats du barreau de Montpellier, la Haute juridiction administration décide, dans une décision publiée le 3 mars, que l’instauration d’un couvre-feu à 18h ne doit pas empêcher une personne de

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Report de paiement des cotisations Urssaf et Agirc-Arrco pour les échéances de mars

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Report de paiement des cotisations Urssaf et Agirc-Arrco pour les échéances de mars 05/03/2021 A la une (brève) Afin de tenir compte de l’impact de l’épidémie sur l’activité économique, les mesures exceptionnelles déclenchées pour accompagner la trésorerie des entreprises sont reconduites en mars. Elles sont identiques à celles de janvier et février. Social Source de

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