L’article 105 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a acté la suspension de l’application de la réforme des retraites de 2023, à savoir la suspension du relèvement de l’âge d’ouverture des droits à pension (pour les générations de 1964 à 1968) et de l’augmentation de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein jusqu’au 1er janvier 2028 afin de fixer l’âge légal de la retraite à 64 ans pour les assurés nés à partir de 1969, et non de 1968 comme prévu en 2023.
Cette suspension temporaire du relèvement de l’âge d’ouverture des droits à pension et de l’augmentation de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein s’applique aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.
Depuis la réforme des retraites de 2023, les assurés du régime général nés à compter du 1er septembre 1961 qui ont commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans et 21 ans (ayant cotisé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de leurs 16, 18, 20 ou 21 ans ou 4 trimestres s’ils sont nés au cours du 4e trimestre de l’année) peuvent demander la liquidation de leur pension de retraite à taux plein avant l’âge légal de départ s’ils justifient d’une durée d’assurance totale (cotisée ou réputée cotisée), dans le régime général et dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires, au moins égale à la durée d’assurance requise pour le taux plein, dans les conditions suivantes (CSS art. L 351-1-1) :
- à 58 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité avant l’âge de 16 ans ;
- à 60 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité avant l’âge de 18 ans ;
- à 62 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité avant l’âge de 20 ans ;
- à 63 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité avant l’âge de 21 ans.
Le décret 2026-345 du 7 mai 2026 (JO du 8 mai) tire les conséquences de la suspension de la réforme des retraites de 2023 notamment pour les salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et pouvant prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue.
À compter des pensions de retraite prenant effet à compter du 1er septembre 2026, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1970 (et non plus 1969) ayant débuté leur carrière avant l’âge de 20 ans pourront bénéficier d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue dans les conditions suivantes :
- les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et 31 août 1963 inclus pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge de 60 ans ;
- les assurés nés entre le 1er septembre 1963 et le 31 décembre 1963 inclus et les assurés nés entre le 1er janvier 1966 et le 31 décembre 1969 inclus pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge légal de départ à la retraite minoré de 2 ans et 6 mois ;
- les assurés nés en 1964 pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge de 60 ans et 6 mois ;
- les assurés nés entre le 1er janvier 1965 et le 30 novembre 1965 inclus pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge de 60 ans et 9 mois et les assurés nés entre le 1-12-1965 et le 31-12-1965 inclus pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge de 60 ans et 8 mois ;
- les assurés nés en 1970 pourront partir en retraite anticipée pour longue carrière à l’âge de 61 ans et 9 mois.
