Dans une information publiée le 24 novembre 2025, le portail des Urssaf explique comment déclarer les cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales à compter de la période d’emploi de janvier 2026, afin de mettre en application la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 qui a prévu à compter de cette date une réforme de la réduction générale dégressive et une suppression de la réduction des taux des cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales (sauf si une autre réduction dégressive que la réduction générale dégressive est effectivement appliquée).
1) Si l’entreprise est éligible à la réduction générale dégressive et quelle que soit la rémunération du salarié, il convient d’utiliser les CTP 635 (complément maladie – équivalence DI bloc 81 code 907) et 430 (complément AF – équivalence DI bloc 81 code 102). L’entreprise ne peut plus utiliser les CTP 637 (maladie) et 437 (AF) de déduction de complément de taux réduits.
2) Si l’entreprise n’est pas éligible à la réduction générale dégressive, elle doit continuer à utiliser les CTP (code type de personnel) de complément de taux (635 et 430) et continuer à ne pas utiliser les CTP de déduction (637 et 437) de complément de taux réduits.
3) Si l’entreprise applique une réduction dégressive autre que la réduction générale dégressive, elle doit utiliser les CTP de complément de taux (635 et 430) si la rémunération du salarié dépasse les seuils d’application de la réduction de taux propres à chaque cotisation (maladie et allocations familiales) et les CTP de déduction de complément de taux (637 et 437) si, en cours d’année, la rémunération du salarié repasse sous les seuils ci-dessus mentionnés.