Les conditions de trajet domicile-travail constituent un critère important dans les choix professionnels des salariés. Selon le baromètre Alphabet France-Ifop 2026 (*), publié le 29 septembre, 73 % des actifs déclarent qu’elles influencent leur décision de postuler à une offre d’emploi ou de rester dans une entreprise. Cette proportion atteint 82 % chez les moins de 35 ans.
Les dispositifs de mobilité proposés par l’employeur jouent également un rôle : 68 % des actifs affirment qu’ils peuvent peser sur leur décision de rejoindre ou de rester dans une entreprise.
Les déplacements ont aussi des répercussions sur la qualité de vie au travail. Près de trois actifs sur dix (29 %) estiment que leurs trajets ont un impact négatif sur leur qualité de vie, une proportion qui grimpe à 48 % en Ile-de-France. Les principales difficultés citées sont la perte de temps (60 %), les embouteillages ou la surfréquentation des transports (53 %) et les problèmes de ponctualité (45 %).
En moyenne, les actifs parcourent 17 kilomètres et consacrent 24 minutes à leurs trajets domicile-travail.
(*) L’étude a été réalisée par l’Ifop pour Alphabet France du 22 au 26 juin 2026 auprès de 1 002 actifs français âgés de 18 ans et plus.