A la une (brève)
« Pour nous, proposer à certains collaborateurs d’être en 100 % remote est un atout. Si d’autres entreprises le faisaient il y a cinq ans, elles sont plus rares aujourd’hui : cela nous permet donc de nous différencier d’autres employeurs », déclare Marine Bustarret, DRH de Pennylane.
Visuel réduit:
Visibilite:
privé
Signature:
Céline Chapuis
Supports de diffusion:
05/06/2026
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Non
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