Fed Finance décrypte les particularités régionales de l'emploi comptable en entreprise

Une étude de Fed finance, dévoilée hier, met en exergue les disparités régionales sur les postes comptabilité/finance en entreprise :

• en Île-de-France, les recrutements sont toujours aussi sélectifs et ciblent notamment les comptables généraux confirmés et les profils maîtrisant la digitalisation et l’automatisation ;
• dans les Hauts-de-France, le volume d’offres est stable mais limité. Les entreprises privilégient des recrutements pour des postes à forte valeur ajoutée. Les comptables et les responsables comptables sont les plus recherchés ;
• dans le Nord-Ouest (Pays de la Loire et Bretagne), « les profils comptables, du comptable fournisseurs au comptable général, se raréfient en 2025 ». « À l’inverse, plus on monte dans la hiérarchie sur des postes tels que les directeurs administratifs et financiers, plus les profils se bousculent face au peu d’offres sur le marché » ;
• en Auvergne-Rhône-Alpes, les recrutements sont limités. Les profils techniques et opérationnels rapidement en cabinet et en entreprise sont les plus recherchés ;
• dans le Sud-Est (Provence-Alpes-Côte d’Azur), la demande est plus forte que l’offre de candidats disponibles. Les profils les plus recherchés sont les comptables confirmés et les experts paie ;
• dans le Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie), le marché du recrutement est globalement atone. Les entreprises recherchent surtout des comptables fournisseurs, généraux et des profils avec une bonne technicité et expérience mais n’encadrant pas.