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Environ 15 000 nouveaux contrats en alternance en 2025 dans la branche expertise comptable/commissariat aux comptes

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A la une (brève) actuEL EC Organisations professionnelles En 2025, 15 291 nouveaux contrats en alternance ont été signés dans la branche expertise comptable/commissariat aux comptes, révèle l’Opco Atlas. Leur répartition est la suivante : 14 580 contrats d’apprentissage et 711 contrats de professionnalisation. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Ludovic Arbelet Supports de diffusion:  Actuel […]

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Maladie et droit à congés payés : comment comparer les dispositions de branche avec la loi

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A la une Social actuEL EC Depuis le 24 avril 2024, date d’entrée en vigueur de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 dite « loi DDADUE 2 », les périodes pendant lesquelles l’exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d’arrêt de travail lié à un accident ou à une maladie n’ayant pas un caractère professionnel sont assimilées à

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Représentativité patronale dans la branche des experts-comptables et Cac en 2025

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A la une (brève) actuEL EC Organisations professionnelles Un arrêté du 30 octobre, publié samedi dernier, fixe la liste des organisations d’employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes. Il s’agit de l’Ifec, ECF et Visions d’experts. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Céline Chapuis Supports de diffusion:  Actuel

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Définir les catégories objectives de salariés en fonction des accords collectifs de branche : attention danger !

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A la une Social actuEL EC Pour bénéficier des régimes social et fiscal de faveur, un régime de prévoyance/frais de santé d’entreprise doit être collectif (article L.242-1, al. 6 du code de la sécurité sociale). Les garanties proposées par le régime doivent, en effet, bénéficier à l’ensemble des salariés de l’entreprise ou, du moins, à une

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Représentativité syndicale dans la branche des experts-comptables et Cac en 2025

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A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Un arrêté, publié vendredi, fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes. Il s’agit de la CFDT (Confédération française démocratique du travail) avec 50,03 % des voix, la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) avec 20,86

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Tout est prêt pour l’accélération de la revalorisation des minima de branche !

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Un décret d’application de la loi « pouvoir d’achat » du 16 août 2022 vient d’être publié au JO. Il apporte les précisions nécessaires pour que les revalorisations des minima conventionnels soit plus efficientes et plus rapides lorsque le Smic est revalorisé. Source de l’actualité

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Succession de CDD : le délai de carence ne peut être systématiquement exclu par la branche

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La dernière réforme, issue de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 a organisé une nouvelle répartition des rôles entre la branche (et le niveau interprofessionnel) et l’entreprise autour de trois blocs : Un accord de branche étendu ne peut déroger à l’application du délai de carence légal en cas de CDD successifs que dans certains cas seulement

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La CFDT, premier syndicat représentatif de la branche des cabinets comptables

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Un arrêté du 6 octobre, publié samedi, fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes et des associations de gestion et de comptabilité. Vie du cabinet A la une (brève) 07/12/2021 La CFDT, premier syndicat représentatif de la branche des cabinets comptables Source de l’actualité

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La procédure d'agrément des accords d'épargne salariale de branche désormais connue

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Un régime d’intéressement, un régime de participation, un plan d’épargne entreprise (PEE) ou interentreprise (PEI) ou bien encore un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (Perec et Perec interentreprises) peut être établi au niveau de la branche. Ces régimes et plans de branche doivent être adaptés aux spécificités des entreprises employant moins de 50 salariés. Un

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